雇佣契约英文解释翻译、雇佣契约的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 contract of employment; contract of service

分词翻译：

雇的英语翻译：

employ; hire

佣的英语翻译：

commission; hire; servant

契约的英语翻译：

bargaining; bond; contract; covenant; deed; indent; indenture; obligation
pact; stipulation
【经】 agreement; agreements; bargain; compact; contract; deed; indenture
instrument; title deed

专业解析

雇佣契约（Employment Contract）是指雇主与雇员之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律协议。其核心特征如下：

一、法律定义与核心要素

主体特定性
签约双方为具有法定用工资格的雇主（法人/自然人）与达到劳动年龄的雇员，确立管理与被管理的从属关系。

来源：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
内容法定性
必须包含法律强制条款：合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，且不得违反《劳动法》第24条关于最低工资、工时等强制性规定。

来源：《劳动合同法》第十七条

二、法律特征

双务有偿性
雇主支付报酬的义务与雇员提供劳动的义务构成对价关系，区别于无偿帮工（如《民法典》第929条规定的义务帮工关系）。

继续性特征
合同履行持续于劳动关系存续期间，区别于一次性交易合同（如《合同法》规定的承揽合同）。

三、中英术语辨析

中文术语	英文对应	法律内涵差异
雇佣契约	Employment Contract	大陆法系强调从属性
劳动合同	Labor Contract	中国《劳动合同法》法定用语
服务协议	Service Agreement	英美法系更侧重平等主体关系

四、权威参考来源

全国人大《中华人民共和国劳动合同法》中文版：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf5b4783e0c.shtml
国际劳工组织《雇佣关系报告》（英文）：https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_145265/lang--en/index.htm
北大法宝法律数据库：http://www.pkulaw.cn （检索关键词：雇佣契约/劳动合同）

注：以上链接为政府及国际组织官网，内容实时更新，建议访问时核查最新修订版本。

网络扩展解释

雇佣契约，又称“雇佣合同”，是民事合同的一种，主要规范雇主与受雇者之间的劳务关系。以下从定义、核心要素、法律特征等方面进行详细解释：

一、定义

雇佣契约是指当事人双方约定，由受雇者向雇主提供劳动力以完成特定工作，雇主则提供劳动条件和支付相应报酬的协议。其本质是劳务与报酬的交换关系。

二、核心要素

主体：一方为提供劳动力的自然人（受雇者），另一方为接受劳务的雇主（可以是自然人或组织）。
内容：受雇者需按约定从事特定工作，雇主需提供安全的工作环境、必要工具，并按时支付报酬。
报酬支付：通常以货币形式定期支付，金额和方式由双方协商确定。

三、法律特征

人身依附性：受雇者在工作中需服从雇主的管理和安排，存在一定的隶属关系。
风险承担：雇佣期间发生的意外事故或损失，原则上由雇主承担责任。
劳务优先性：合同标的是劳务本身，而非具体工作成果。

四、与劳动合同的区别

主要区别于主体资格和法律适用：

主体：劳动合同的雇主必须是具备合法资质的单位（如企业、个体户），而雇佣契约的雇主可为自然人；
法律规范：劳动合同受《劳动法》强制约束，雇佣契约更偏向民事合同，适用《民法典》。

五、注意事项

签订时需明确工作内容、报酬标准、风险责任划分等条款。若涉及高危作业，建议通过附加条款或保险方式降低雇主风险。

如需具体条款设计或法律纠纷处理，建议咨询专业律师并参考标准合同模板。