雇傭契約英文解釋翻譯、雇傭契約的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 contract of employment; contract of service

分詞翻譯：

雇的英語翻譯：

employ; hire

傭的英語翻譯：

commission; hire; servant

契約的英語翻譯：

bargaining; bond; contract; covenant; deed; indent; indenture; obligation
pact; stipulation
【經】 agreement; agreements; bargain; compact; contract; deed; indenture
instrument; title deed

專業解析

雇傭契約（Employment Contract）是指雇主與雇員之間确立勞動關系、明确雙方權利義務的法律協議。其核心特征如下：

一、法律定義與核心要素

主體特定性
籤約雙方為具有法定用工資格的雇主（法人/自然人）與達到勞動年齡的雇員，确立管理與被管理的從屬關系。

來源：《中華人民共和國勞動合同法》第二條
内容法定性
必須包含法律強制條款：合同期限、工作内容、勞動報酬、社會保險、勞動保護等，且不得違反《勞動法》第24條關于最低工資、工時等強制性規定。

來源：《勞動合同法》第十七條

二、法律特征

雙務有償性
雇主支付報酬的義務與雇員提供勞動的義務構成對價關系，區别于無償幫工（如《民法典》第929條規定的義務幫工關系）。

繼續性特征
合同履行持續于勞動關系存續期間，區别于一次性交易合同（如《合同法》規定的承攬合同）。

三、中英術語辨析

中文術語	英文對應	法律内涵差異
雇傭契約	Employment Contract	大陸法系強調從屬性
勞動合同	Labor Contract	中國《勞動合同法》法定用語
服務協議	Service Agreement	英美法系更側重平等主體關系

四、權威參考來源

全國人大《中華人民共和國勞動合同法》中文版：http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf5b4783e0c.shtml
國際勞工組織《雇傭關系報告》（英文）：https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_145265/lang--en/index.htm
北大法寶法律數據庫：http://www.pkulaw.cn （檢索關鍵詞：雇傭契約/勞動合同）

注：以上鍊接為政府及國際組織官網，内容實時更新，建議訪問時核查最新修訂版本。

網絡擴展解釋

雇傭契約，又稱“雇傭合同”，是民事合同的一種，主要規範雇主與受雇者之間的勞務關系。以下從定義、核心要素、法律特征等方面進行詳細解釋：

一、定義

雇傭契約是指當事人雙方約定，由受雇者向雇主提供勞動力以完成特定工作，雇主則提供勞動條件和支付相應報酬的協議。其本質是勞務與報酬的交換關系。

二、核心要素

主體：一方為提供勞動力的自然人（受雇者），另一方為接受勞務的雇主（可以是自然人或組織）。
内容：受雇者需按約定從事特定工作，雇主需提供安全的工作環境、必要工具，并按時支付報酬。
報酬支付：通常以貨币形式定期支付，金額和方式由雙方協商确定。

三、法律特征

人身依附性：受雇者在工作中需服從雇主的管理和安排，存在一定的隸屬關系。
風險承擔：雇傭期間發生的意外事故或損失，原則上由雇主承擔責任。
勞務優先性：合同标的是勞務本身，而非具體工作成果。

四、與勞動合同的區别

主要區别于主體資格和法律適用：

主體：勞動合同的雇主必須是具備合法資質的單位（如企業、個體戶），而雇傭契約的雇主可為自然人；
法律規範：勞動合同受《勞動法》強制約束，雇傭契約更偏向民事合同，適用《民法典》。

五、注意事項

籤訂時需明确工作内容、報酬标準、風險責任劃分等條款。若涉及高危作業，建議通過附加條款或保險方式降低雇主風險。

如需具體條款設計或法律糾紛處理，建議咨詢專業律師并參考标準合同模闆。