被解雇英文解释翻译、被解雇的近义词、反义词、例句

英语翻译：

get the air; get the axe; get the bird; get the gate; get the hook
get the knock

例句：

当他告诉他们说他们已被解雇时，他的表情十分冷酷。
His expression was grim when he told them they had lost their job.
有些职员要被解雇，不过请放心，你不在此列。
Some of our staff are to be dismissed, but I hasten to add you won't be among them.
吉米被解雇了。不过他逢凶化吉，很快便找到了更理想的工作。
Jimmy was laid off. But the fell on his feet and found a better job very soon.
这个勤杂员由于冒犯局长而被解雇了。
The office boy got the bird for being saucy to the director.
造船业的很多人将被解雇。
A lot of people in shipbuilding will get the axe.

分词翻译：

被的英语翻译：

by; quilt

解雇的英语翻译：

fire; dismiss; discharge; lay off; send away; turn away
【经】 discharge; dismissal; grand bounce; severance

专业解析

"被解雇"的汉英词典释义详解

"被解雇"是一个汉语动词短语，其核心含义指雇员因雇主单方面决定而失去工作职位，强调动作的被动性和非自愿性。从汉英词典角度解析，其详细含义及对应英文如下：

一、核心释义与英文对应

基本含义：指雇佣关系被雇主主动终止，雇员被迫离开工作岗位。
英文直译：Be fired / Be dismissed
这是最直接、最常用的对应翻译，清晰传达了"非自愿离职"的核心概念。例如："He was fired for misconduct."（他因行为不端被解雇。）

英文近义表达：
- Be terminated：较正式用语，指雇佣合同被终止，原因可能包含但不限于解雇（如合同到期）。但在解雇语境下常指非自愿终止。
- Be laid off：特指因公司原因（如经济困难、重组、岗位撤销）而非个人表现或过失导致的解雇，通常有复职可能或涉及遣散费，中文常译为"被裁员"。
- Be discharged：较正式或法律用语，有时用于指因严重过失（如军队中）被解除职务。
- Be let go：相对委婉的说法，可涵盖被解雇或被裁员的情况。
- Get the sack / Be sacked：非正式口语表达，相当于"被炒鱿鱼"。

二、语义侧重与使用场景

被动性： "被"字明确表示动作承受者是雇员，解雇决定由雇主做出。
非自愿性：区别于主动辞职（resign / quit），被解雇是雇员不情愿的结果。
原因多样性：解雇原因可能包括：
- 工作表现不佳（Poor performance）
- 行为不当或违反公司规定（Misconduct / Violation of company policies）
- 经济性裁员（Redundancy / Layoff）
- 公司重组或倒闭（Restructuring / Closure）
法律/合同含义：通常涉及雇佣合同的中止，可能伴随法律程序或补偿问题（如遣散费 severance pay）。

三、权威参考来源

为提升释义的权威性（原则），解析参考了以下权威词典的定义与用法：

Oxford Learner's Dictionaries：对 "fire" 和 "dismiss" 的释义明确包含终止雇佣关系的含义，强调雇主主动行为。 (来源：Oxford University Press)
Cambridge Dictionary：清晰区分了 "dismiss" (常因过失或表现) 和 "lay off" (常因公司原因) 的用法差异。 (来源：Cambridge University Press)
Merriam-Webster Dictionary：提供了 "terminate" 在雇佣语境下的精确定义，即结束雇佣关系。 (来源：Merriam-Webster, Inc.)
Collins English Dictionary：收录了 "sack" 作为解雇的非正式用法及其来源。 (来源：HarperCollins Publishers)

"被解雇" 在汉英词典视角下，核心对应英文为be fired 或be dismissed，意指雇员非自愿地因雇主决定而失去工作。其近义表达（如 be terminated, be laid off, be sacked）各有侧重，需根据具体语境（原因、正式程度）选用。理解该词需把握其被动性、非自愿性及可能涉及的法律或合同含义。

网络扩展解释

被解雇是指用人单位单方面解除与员工的劳动合同关系，属于非自愿终止雇佣的行为。其含义和要点可从以下角度解析：

一、法律定义与分类

基本概念
被解雇是雇主主导的雇佣关系终止，通常因员工个人原因（如工作失误、违规）或企业调整（如裁员）引发。在我国法律中，合法解雇需符合《劳动合同法》规定，包括过错性解雇（如严重违纪）、非过错性解雇（如不胜任工作）和经济性裁员。
合法与非法解雇的区别
- 合法解雇：需满足法定条件，如员工存在过失（试用期不合格、严重失职等）或企业依法裁员。
- 非法解雇：指无正当理由解除合同，员工可主张赔偿。

二、常见原因与场景

个人原因：工作能力不足、违反规章制度（如迟到、渎职）、损害企业利益等。
企业原因：组织结构调整、经济性裁员（需符合法定程序）。

三、与其他术语的区分

解雇 vs 辞职：前者由雇主发起，后者为员工主动提出。
解雇 vs 开除：在国企/集体企业中，“开除”属于更严厉的行政处分，而解雇范围更广。

四、权益与注意事项

经济补偿：非过错性解雇和裁员需支付补偿金，过错性解雇无需支付。
维权途径：若认为解雇不合法，可申请劳动仲裁或诉讼。

补充说明

在法语中，“被解雇”译为“être licencié”，例句如“Il s'est fait virer”（他被解雇了）。如需进一步了解法律条款或具体案例，可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十一条。