管理领导人员英文解释翻译、管理领导人员的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 management leadership

分词翻译：

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

领导的英语翻译：

guidance; lead; leader; leadership; leading; shepherd
【经】 boss; head

人员的英语翻译：

personnel; staff

专业解析

管理领导人员的汉英词典释义与权威解析

一、核心定义

汉语释义
“管理领导人员”指在组织中负责制定战略、协调资源、指导团队实现目标的高层管理者，强调决策权与团队影响力的结合（《现代汉语词典》第7版）。
英语对应术语
- Managerial Leadership：融合管理职能（计划、组织、控制）与领导力（激励、愿景塑造）的角色（Oxford English Dictionary）。
- Executive Leadership：特指企业高管层，如CEO、董事等战略决策者（Merriam-Webster）。

二、术语深度解析

职能双重性
- 管理侧：侧重制度构建与流程优化（如绩效评估、资源配置）。
- 领导侧：聚焦愿景传递、变革推动与团队赋能（Harvard Business Review）。
能力矩阵

管理能力领导能力

风险控制（Risk Governance）激励创新（Inspirational Motivation）

流程标准化（Process Optimization）文化塑造（Cultural Stewardship）

管理能力	领导能力
风险控制（Risk Governance）	激励创新（Inspirational Motivation）
流程标准化（Process Optimization）	文化塑造（Cultural Stewardship）

三、权威来源参考

学术定义

“管理领导人员需平衡效率（管理）与适应性（领导），以应对复杂商业环境” —— 《管理学会评论》（Academy of Management Review）。
行业实践
麦肯锡全球研究院指出，数字化时代管理领导者需掌握数据驱动决策（Data Literacy）与跨界协作能力（McKinsey & Company）。
词典依据
- 《牛津高阶英汉双解词典》：将“Leadership”定义为“引导组织达成共同目标的能力与行为”。
- 《韦氏商业词典》：强调“Executive Leadership”包含“战略制定”与“利益相关者管理”双重责任。

四、应用场景示例

企业场景：CEO通过管理手段（预算分配）与领导行为（全员会议动员）推动转型。
公共部门：政府机构负责人需兼顾政策执行力（管理）与公众信任建设（领导）。

权威链接：

牛津词典释义：Leadership Definition

哈佛商业评论领导力专题：HBR Leadership

网络扩展解释

“管理领导人员”这一表述可以从“管理”和“领导人员”两个维度进行综合解释，结合不同层次的管理学定义与实践原则，具体分析如下：

一、概念解析

领导人员的定义
领导人员指在组织中承担决策、协调和影响力角色的个体。根据和，领导者可以是拥有合法职位的主管（如经理、董事会成员），也可能是通过个人权威影响他人的非正式领袖。其核心职责是通过引导、激励下属实现组织目标。
管理的内涵
管理涉及计划、组织、协调、监督等职能（）。对领导人员的管理，则特指通过制度、流程和资源调配，规范并优化领导者的行为与决策，以确保其与组织战略一致（）。

二、管理领导人员的核心内容

选拔与任用
需遵循“德才兼备、人岗相适”原则（），例如事业单位中通过党组织集体讨论决定领导人员任免，强调党管干部与专业能力结合。
职责与监督
领导人员需承担目标制定、资源协调、团队激励等任务（），同时接受组织监督，避免权力滥用。例如，提到领导者的影响力需与组织目标匹配，且需区分“职位权力”和“个人权威”。
培养与发展
包括领导力培训、跨部门轮岗等，以提升战略视野和创新能力（）。高层领导（如董事长）需侧重宏观决策，中层领导（如部门经理）则需强化执行与沟通能力（）。

三、与普通管理者的区别

领导人员更注重影响力与方向引领，而普通管理者侧重任务执行与流程控制（）。例如，项目经理是典型管理者，负责具体项目交付；CEO作为领导人员，需定义企业愿景并塑造文化。

参考资料

事业单位领导管理原则：
领导与管理的区别：、
领导职能定义：、

如需进一步了解具体案例或细分领域的管理方法，可参考上述来源扩展阅读。