管理領導人員英文解釋翻譯、管理領導人員的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 management leadership

分詞翻譯：

管理的英語翻譯：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

領導的英語翻譯：

guidance; lead; leader; leadership; leading; shepherd
【經】 boss; head

人員的英語翻譯：

personnel; staff

專業解析

管理領導人員的漢英詞典釋義與權威解析

一、核心定義

漢語釋義
“管理領導人員”指在組織中負責制定戰略、協調資源、指導團隊實現目标的高層管理者，強調決策權與團隊影響力的結合（《現代漢語詞典》第7版）。
英語對應術語
- Managerial Leadership：融合管理職能（計劃、組織、控制）與領導力（激勵、願景塑造）的角色（Oxford English Dictionary）。
- Executive Leadership：特指企業高管層，如CEO、董事等戰略決策者（Merriam-Webster）。

二、術語深度解析

職能雙重性
- 管理側：側重制度構建與流程優化（如績效評估、資源配置）。
- 領導側：聚焦願景傳遞、變革推動與團隊賦能（Harvard Business Review）。
能力矩陣

管理能力領導能力

風險控制（Risk Governance）激勵創新（Inspirational Motivation）

流程标準化（Process Optimization）文化塑造（Cultural Stewardship）

管理能力	領導能力
風險控制（Risk Governance）	激勵創新（Inspirational Motivation）
流程标準化（Process Optimization）	文化塑造（Cultural Stewardship）

三、權威來源參考

學術定義

“管理領導人員需平衡效率（管理）與適應性（領導），以應對複雜商業環境” —— 《管理學會評論》（Academy of Management Review）。
行業實踐
麥肯錫全球研究院指出，數字化時代管理領導者需掌握數據驅動決策（Data Literacy）與跨界協作能力（McKinsey & Company）。
詞典依據
- 《牛津高階英漢雙解詞典》：将“Leadership”定義為“引導組織達成共同目标的能力與行為”。
- 《韋氏商業詞典》：強調“Executive Leadership”包含“戰略制定”與“利益相關者管理”雙重責任。

四、應用場景示例

企業場景：CEO通過管理手段（預算分配）與領導行為（全員會議動員）推動轉型。
公共部門：政府機構負責人需兼顧政策執行力（管理）與公衆信任建設（領導）。

權威鍊接：

牛津詞典釋義：Leadership Definition

哈佛商業評論領導力專題：HBR Leadership

網絡擴展解釋

“管理領導人員”這一表述可以從“管理”和“領導人員”兩個維度進行綜合解釋，結合不同層次的管理學定義與實踐原則，具體分析如下：

一、概念解析

領導人員的定義
領導人員指在組織中承擔決策、協調和影響力角色的個體。根據和，領導者可以是擁有合法職位的主管（如經理、董事會成員），也可能是通過個人權威影響他人的非正式領袖。其核心職責是通過引導、激勵下屬實現組織目标。
管理的内涵
管理涉及計劃、組織、協調、監督等職能（）。對領導人員的管理，則特指通過制度、流程和資源調配，規範并優化領導者的行為與決策，以确保其與組織戰略一緻（）。

二、管理領導人員的核心内容

選拔與任用
需遵循“德才兼備、人崗相適”原則（），例如事業單位中通過黨組織集體讨論決定領導人員任免，強調黨管幹部與專業能力結合。
職責與監督
領導人員需承擔目标制定、資源協調、團隊激勵等任務（），同時接受組織監督，避免權力濫用。例如，提到領導者的影響力需與組織目标匹配，且需區分“職位權力”和“個人權威”。
培養與發展
包括領導力培訓、跨部門輪崗等，以提升戰略視野和創新能力（）。高層領導（如董事長）需側重宏觀決策，中層領導（如部門經理）則需強化執行與溝通能力（）。

三、與普通管理者的區别

領導人員更注重影響力與方向引領，而普通管理者側重任務執行與流程控制（）。例如，項目經理是典型管理者，負責具體項目交付；CEO作為領導人員，需定義企業願景并塑造文化。

參考資料

事業單位領導管理原則：
領導與管理的區别：、
領導職能定義：、

如需進一步了解具體案例或細分領域的管理方法，可參考上述來源擴展閱讀。