
【经】 standard labor time
标准工时(Standard Working Hours)是劳动法领域的基础概念,指法律规定的劳动者每日或每周最高工作时长限制。根据中国《劳动法》第三十六条,该制度确立为"每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时",经2003年国务院修订后调整为"职工每日工作8小时,每周工作40小时"(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条)。
该术语的英文翻译包含双重维度:"Standard"强调法定基准性,"Working Hours"特指有效劳动时段。国际劳工组织(ILO)第1号公约将八小时工作制列为全球劳工权益保障基准,美国《公平劳动标准法案》(FLSA)则规定每周40小时为超时计算起点。在企业管理领域,标准工时常通过时间与动作研究(Time and Motion Study)测定,公式表示为:
$$ 标准工时 = frac{观测时间 times 评定系数}{1 + 宽放率} $$
其中宽放率包含生理需求(约5%)、疲劳(4-7%)及作业延迟(3-5%)等要素。该制度在制造业应用时需参照《GB/T 18905-2002 工作系统设计的人类工效学要求》国家标准,服务行业则依据《劳动合同法实施条例》进行弹性调整。
标准工时是生产管理中用于衡量作业效率的核心指标,其定义与计算方法在不同来源中高度统一,以下从多个维度综合解析:
标准工时指在正常操作条件下,熟练作业者使用规定方法完成合格工作所需的合理时间。包含五个关键要素:
标准工时通过以下公式计算: $$ 标准工时 = 观测时间 times 评比系数 times (1 + 宽放率) $$
示例:若观测时间10分钟,评比系数1.1,宽放率15%,则标准工时=10×1.1×1.15=12.65分钟。
常用三种方式:
提示:企业实际应用中常结合多种方法验证数据准确性。更多细节可参考来源、2、6的完整内容。
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