
【經】 standard labor time
标準工時(Standard Working Hours)是勞動法領域的基礎概念,指法律規定的勞動者每日或每周最高工作時長限制。根據中國《勞動法》第三十六條,該制度确立為"每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時",經2003年國務院修訂後調整為"職工每日工作8小時,每周工作40小時"(《國務院關于職工工作時間的規定》第三條)。
該術語的英文翻譯包含雙重維度:"Standard"強調法定基準性,"Working Hours"特指有效勞動時段。國際勞工組織(ILO)第1號公約将八小時工作制列為全球勞工權益保障基準,美國《公平勞動标準法案》(FLSA)則規定每周40小時為超時計算起點。在企業管理領域,标準工時常通過時間與動作研究(Time and Motion Study)測定,公式表示為:
$$ 标準工時 = frac{觀測時間 times 評定系數}{1 + 寬放率} $$
其中寬放率包含生理需求(約5%)、疲勞(4-7%)及作業延遲(3-5%)等要素。該制度在制造業應用時需參照《GB/T 18905-2002 工作系統設計的人類工效學要求》國家标準,服務行業則依據《勞動合同法實施條例》進行彈性調整。
标準工時是生産管理中用于衡量作業效率的核心指标,其定義與計算方法在不同來源中高度統一,以下從多個維度綜合解析:
标準工時指在正常操作條件下,熟練作業者使用規定方法完成合格工作所需的合理時間。包含五個關鍵要素:
标準工時通過以下公式計算: $$ 标準工時 = 觀測時間 times 評比系數 times (1 + 寬放率) $$
示例:若觀測時間10分鐘,評比系數1.1,寬放率15%,則标準工時=10×1.1×1.15=12.65分鐘。
常用三種方式:
提示:企業實際應用中常結合多種方法驗證數據準确性。更多細節可參考來源、2、6的完整内容。
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