
【法】 employment agreement
obtain employment; take up an occupation
【经】 get employment
agree on; agreement; confer; deliberation
【计】 protocol
【经】 agreement; assent; composition; treaty
就业协议(Employment Agreement)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。在汉英词典语境中,其核心对应词为"Employment Contract"或"Labor Service Agreement",具体包含以下要点:
一、法律定义与适用范围 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,就业协议须包含劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等法定条款,具备法律约束力(来源:全国人民代表大会法律库)。该协议适用于全日制劳动关系建立前的缔约阶段,区别于实习协议或劳务派遣合同。
二、核心条款双语对照
三、签订注意事项 教育部《高校毕业生就业协议书管理办法》强调,协议应明确违约处理机制与争议解决途径,建议通过学校就业指导中心进行备案(来源:教育部高校学生司)。涉及外企就业时,需特别注意协议中的涉外条款是否符合《涉外民事关系法律适用法》。
四、电子协议效力 参照最高人民法院《关于在线签订劳动合同法律效力问题的批复》,经可靠电子签名认证的就业协议具有同等法律效力(来源:最高人民法院司法案例研究院)。但建议劳动者保留纸质副本作为辅助证据。
就业协议(又称“三方协议”)是普通高等学校毕业生、用人单位及高校三方在正式确立劳动人事关系前,就就业相关事项达成的书面协议。以下是详细解释:
如需更完整的政策依据或流程细节,可参考教育部或各高校发布的官方文件。
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