
【化】 technically training
技术培训(Technical Training)是指通过系统性教学和实践指导,帮助学习者掌握特定技术能力或职业操作技能的教育活动。该概念在汉英对照语境中包含以下核心要素:
知识转化目标 技术培训以应用为导向,强调将理论知识与实际操作相结合。根据国际劳工组织《全球技能发展报告》,其本质是"培养符合产业需求的标准化作业能力"(来源:国际劳工组织官网技能发展专题)。
结构化课程体系 包含技术原理讲解、设备操作演练、故障排除模拟等模块。中国人力资源和社会保障部《国家职业资格培训教程》将其定义为"分阶段的能力认证培养系统"(来源:人社部职业能力建设司政策文件)。
认证考核机制 规范化的培训通常包含结业评估,部分项目对接国家职业资格框架。教育部《1+X证书制度实施方案》指出"技术培训应与职业技能等级证书衔接"(来源:教育部职业教育与成人教育司官网)。
跨行业适应性 涵盖智能制造、信息技术、建筑工程等20余个国民经济分类领域。世界银行《技能缺口分析报告》显示,全球83%的企业将技术培训视为生产力提升的核心手段(来源:世界银行发展经济学研究数据库)。
该术语在汉英互译时需注意语境差异:中文强调"技术传承的系统性",而英文"Technical Training"更侧重"特定技术模块的短期强化"。联合国教科文组织《职业技术教育术语标准》建议在跨语言使用时保持"能力本位"的核心表述(来源:UNESCO术语标准化平台)。
技术培训是指通过系统化的教学或实践活动,帮助个人或团队掌握特定技术领域的专业知识和操作技能的过程。以下是其核心要点:
技术培训以提升职业能力为核心,包含理论学习和实践操作两部分。主要目的是帮助受训者适应职业发展需求,提高工作效率和竞争力,例如设备维修培训中会涉及故障排除方法。
作为技术培训的分支,更强调:
通过提升劳动者技能水平,既促进个人职业发展,又能满足企业对技术人才的需求,助力产业升级。例如制造业通过自动化技术培训,可使员工适应智能制造转型。
如需查看具体培训案例或完整课程体系,可参考相关网页中的行业实施方案。
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