劳工市场英文解释翻译、劳工市场的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 labour market

分词翻译：

劳工的英语翻译：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

市场的英语翻译：

agora; market; mart; piazza; plaza
【化】 market
【经】 market; market place; mart; shopping center

专业解析

劳工市场（Labor Market），又称劳动力市场，指劳动力供求双方（劳动者与雇主）进行交换的场所或机制，是生产要素市场的重要组成部分。其核心功能是实现劳动力资源的有效配置，通过供求关系决定工资水平和就业状况。

一、核心定义与构成

劳动力供给
指符合法定劳动年龄、具备劳动能力并愿意提供劳动的群体。供给量受人口结构、教育水平、工资预期及社会福利政策影响（如中国国家统计局劳动力调查标准）。

劳动力需求
源于企业、政府等雇主对劳动力的雇佣需求，受经济周期、产业政策和技术变革驱动（例：制造业升级对高技能工人需求增加）。

市场均衡机制
工资作为价格信号调节供求平衡，公式表达为：

$$ L_d(W) = L_s(W) $$

其中 $L_d$ 为劳动力需求函数，$L_s$ 为供给函数，$W$ 为实际工资水平。

二、中英术语内涵对比

中文概念	英文对应	内涵侧重
劳工市场/劳动力市场	Labor Market	强调劳动力商品化与交易属性
劳动参与率	Labor Force Participation Rate	衡量适龄人口加入市场的比例
结构性失业	Structural Unemployment	技能与岗位不匹配导致的失业类型

三、运行特征与政策关联

流动性障碍：户籍制度、职业认证壁垒可能限制劳动力跨区域/行业流动（参考世界银行《中国劳动力市场报告》）。
政府干预工具：最低工资标准、失业保险、职业技能培训（如中国“职业技能提升行动”）旨在修正市场失灵。
数字化影响：平台经济催生新型雇佣关系（如零工经济），挑战传统劳动关系界定（国际劳工组织2023年报告）。

四、权威数据参考

据中国人力资源和社会保障部《2024年度人力资源统计公报》，2023年全国劳动力规模达8.86亿人，第三产业就业占比53.7%，反映产业结构转型对市场结构的重塑。

数据来源：

中国国家统计局《劳动力调查制度》
人社部《促进劳动力市场平衡发展政策白皮书》
世界银行数据库：劳动力指标（data.worldbank.org/topic/labor-and-social-protection）
国际劳工组织《世界就业与社会展望2024》

网络扩展解释

劳工市场（又称劳动力市场、劳务市场或人才市场）是劳动力供求双方进行交换的场所或机制，其核心功能是通过市场机制调节劳动力的配置和流动。以下是详细解释：

一、基本定义

广义概念：劳工市场是以市场机制为基础，对劳动力资源进行配置和调节的经济关系体系，涵盖劳动契约、薪资分配、社会保障、职业培训等多个环节。
狭义概念：指劳动力供求双方直接进行双向选择和交换的具体场所或组织形式，如招聘会、线上求职平台等。

二、核心功能

资源配置：通过工资杠杆优化劳动力分配，例如高技能人才流向高薪行业，实现人力资源高效利用。
供需调节：劳动力价格（工资）随供求变化波动。供大于求时工资下降，反之则上升，以此平衡市场。
竞争机制：劳动者通过技能竞争岗位，企业通过薪酬和福利吸引人才，形成良性互动。

三、主要作用

个人层面：为劳动者提供就业机会和经济收入，促进职业发展（如毕业生通过市场找到匹配岗位）。
社会经济：满足产业发展需求，推动经济增长。例如新兴产业通过市场快速吸纳专业人才。

四、市场结构

外部市场：企业从社会公开招聘，劳动者自由流动（如社会招聘平台）。
内部市场：企业通过晋升、调岗等方式在组织内调配人力资源（如企业内部竞聘制度）。

五、其他说明

管理归属：通常由人力资源社会保障局管辖，涵盖农民工市场、职业市场等细分领域。
历史背景：中国早期劳动力由国家统一分配，市场化改革后逐渐形成开放竞争的市场体系。

如需进一步了解具体案例或政策，可参考来源网页（如、7、11）的完整内容。