劳动教养英文解释翻译、劳动教养的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 indoctrination through labour; reeducation through labour

分词翻译：

劳动的英语翻译：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

教养的英语翻译：

breeding; bringing-up; education; nurture; train; upbringing

专业解析

劳动教养（Reeducation through Labor, Laodong Jiaoyang）是中国1957年至2013年间实施的一项特殊行政措施，指通过强制劳动与思想教育相结合的方式，对轻微违法或犯罪行为人员进行改造的制度。其英文译名在《汉英法律词典》中被明确标注为“Reeducation through Labor (RTL)”，强调“教育为主、劳动为辅”的双重属性。

从法律性质看，劳动教养依据《国务院关于劳动教养问题的决定》（1957年颁布）实施，具有非刑事处罚特征。被教养人员无需经过法院审判，由公安机关直接决定，期限为1-3年，必要时可延长1年。该制度主要适用于“尚不够刑事处罚”的违法行为，例如重复盗窃、卖淫嫖娼等。

2013年12月28日，全国人民代表大会常务委员会通过《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，标志着实行56年的制度正式废止。此后，相关行为改由《治安管理处罚法》和《刑法修正案（九）》规范。国际人权组织如Human Rights Watch曾多次发布报告，指出该制度存在程序瑕疵和权利保障缺失问题，相关讨论可参考《中国法律评论》2014年专题研究。

网络扩展解释

劳动教养（简称“劳教”）是我国曾实行的一种强制性教育改造行政措施，现已废止。以下是综合解释：

一、定义与性质

劳动教养是对违反法纪但未构成刑事责任、且有劳动能力的人员，实行强制教育改造的行政处罚措施。其法律依据为国务院相关法规，而非《刑法》规定的刑罚。

二、主要特点

实施方式
公安机关可不经法庭审判，直接对嫌疑人采取限制人身自由、强迫劳动和思想教育等措施，期限通常为1-3年，最长可延长至4年。
目的与方针
通过劳动生产与思想教育结合，帮助被劳教人员学习技能、树立守法观念。

三、历史沿革

起源：1957年依据《关于劳动教养问题的决定》建立。
废止：2013年11月15日《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出废止，同年12月28日全国人大常委会正式通过废止决定。

四、争议与意义

劳教制度因缺乏司法审查程序、限制人身自由期限过长等问题引发争议，其废止被视为中国法治进程的重要标志。

五、补充说明

劳教制度曾是中国特有的社会治理手段，与苏联相关制度有渊源但存在差异。废止后，相关职能由社区矫正等法律机制替代。