
【法】 slave labour
强迫劳动(Forced Labour)指以暴力、威胁或其他限制人身自由的手段,强迫他人从事非自愿劳动的行为。其核心特征包括:
“强迫劳动”指通过暴力、威胁等手段强制他人劳动的行为。
“Forced or compulsory labour” means all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily.
国际劳工组织(ILO):
强迫劳动违反《1930年强迫劳动公约》(No. 29)和《1957年废除强迫劳动公约》(No. 105),构成对基本人权的侵犯。
▸ 来源:ILO官网公约文本(www.ilo.org/forced-labour)
中国法律:
《中华人民共和国刑法》第244条规定,以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
▸ 来源:中国人大网《刑法》全文(www.npc.gov.cn)
联合国《全球报告》:
强迫劳动多存在于农业、建筑业、制造业及家政服务领域,全球约2500万人受害(2021年数据)。
▸ 来源:联合国人权事务高级专员办事处报告(www.ohchr.org)
本文定义综合国际公约、中国法律及联合国报告,确保内容符合原则(专业性、权威性、可信度)。法律条文来源均为政府官网,国际数据引自ILO及联合国官方发布渠道。
根据国际劳工组织(ILO)和相关法律框架的定义,"强迫劳动"是指在惩罚威胁下强迫他人从事的非自愿劳动。其核心特征包含以下三要素:
非自愿性
劳动者未主动提供劳动,且缺乏拒绝工作的自由选择权。即使表面存在"同意",若因欺诈(如虚假高薪承诺)或乘人之危(利用经济困境、语言障碍等弱势地位)而被迫接受,仍构成强迫劳动。
惩罚威胁
包括直接暴力(肢体伤害)、间接胁迫(扣留证件、拖欠工资)或心理压迫(威胁解雇、驱逐出境等)。例如雇主通过扣押护照限制外籍劳工离职。
工作或服务范围
涵盖所有行业和就业形式,包括农业、家政服务、制造业等正规与非正规经济领域。
中国《刑法》第244条规定,以暴力、威胁或限制人身自由方法强迫劳动,可处3年以下有期徒刑;情节严重者最高判10年。欧盟等地区还将涉及强迫劳动的产品纳入贸易禁令。
合法义务劳动(如兵役、灾害救援)及经司法程序判决的社区服务不属于强迫劳动范畴。
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