英语翻译：

【经】 relaxation allowance

分词翻译：

休的英语翻译：

cease; don't; rest; stop

专业解析

"补休"是汉语劳动法领域的重要术语，指劳动者在法定工作时间外提供劳动后，依法获得的补偿性休息安排。其英文对应表述为"compensatory leave"或"make-up leave"，常见于国际劳工组织（ILO）公约文件。

从法律内涵分析，补休制度包含三个核心要素：

1. 时间补偿性：根据中国人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》，补休应在正常工作周期内等时置换加班时长，优先于经济补偿
2. 程序法定性：用人单位须与工会或劳动者协商，依据《劳动法》第四十四条建立补休登记备案制度
3. 期限约束性：国务院《职工带薪年休假条例》要求补休应在当年度完成，跨年度未补休需折算三倍工资

在应用场景中，补休主要适用于：

• 法定节假日加班（如春节、国庆）
• 休息日工作调休
• 特殊行业轮班制调剂

典型例句： "因项目进度需要，研发团队周末加班后将安排补休。" "The R&D team will take compensatory leave after working overtime this weekend to meet project deadlines."

网络扩展解释

“补休”一词的含义及相关信息可归纳如下：

一、基本定义

补休指劳动者因在休息日或法定节假日加班且未获得加班费时，用人单位通过安排其他时间弥补其应休未休的假期。其核心是“以休息时间补偿加班时间”。

二、法律依据

《劳动法》第四十四条规定：

• 休息日加班：优先安排补休，无法补休则支付200%工资；
• 法定节假日加班：无论是否补休，均需支付300%工资。

三、与调休的区别

对比项	补休	调休
性质	补偿已发生的加班时间	调整未来休息日安排
时间范围	针对过去未休的假期	改变原有公休日日期
法律依据	由《劳动法》明确规范	国家或企业统一调整
典型场景	周末加班后补假	春节、国庆等长假调休

（数据来源：）

四、使用场景与注意事项

1. 适用条件：仅适用于休息日加班，法定节假日不可用补休代替加班费。
2. 操作规范：补休需在合理时间内安排，通常与加班时长对等。
3. 权益保障：若企业既不安排补休也不支付加班费，劳动者可申请劳动仲裁。

五、补充说明

部分企业可能将“补休”与“调休”混用，但二者法律效力不同。例如，调休可能涉及国家统一调整假期，而补休属于用人单位对加班的补偿机制。

如需进一步了解法律条款细节，可参考《劳动法》第四十四条或咨询专业法律机构。

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