
【化】 work factor test
job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task
element; factor; ingre***nt
【化】 factor
【醫】 factor; moment
【經】 factor
experiment; test; try; try on; try out; examination; experimentation; trial
trial run
【計】 breadboarding
【醫】 probation; test; tria
【經】 test; trial
工作因素試驗(Work Factor Analysis)是工業工程與管理學中用于評估工作流程效率的系統性研究方法,其核心目标是通過分解作業步驟、測量時間消耗及識别影響因素,實現生産流程的标準化與優化。該方法起源于20世紀初泰勒科學管理理論,現廣泛應用于制造業、物流管理及服務業效率提升。
從技術定義分析,工作因素試驗包含三個核心維度:
國際标準化組織ISO 22400-2:2019标準明确指出,該方法的實施需遵循PDCA循環(計劃-執行-檢查-處理),通過方差分析确定關鍵改進節點。美國工業工程師學會(IEE)的實踐案例顯示,應用工作因素試驗可使裝配線效率提升18%-25%,同時降低工人疲勞指數12個百分點。
“工作因素試驗”是一個結合“工作”場景與“因素試驗”方法的複合術語,其核心含義需從以下兩方面綜合理解:
試驗的本質
指通過系統性嘗試來驗證某事物的性能或結果(如測試材料強度、工藝流程效果等),或指舊時對知識能力的考核。
因素試驗的範疇
屬于統計學中的試驗設計方法,通過控制不同因素(如溫度、壓力等變量)的水平變化,分析其對指标(如産品質量、工作效率)的影響程度。根據考察因素數量可分為單因素、雙因素等類型。
應用場景
特指在工作或生産環境中進行的試驗,例如測試新工具對工作效率的影響(提到公路工程中的試驗應用)。
方法論特點
例如在制造業中,若想測試機器轉速(工作因素)對産品合格率的影響,可通過設置不同轉速水平進行試驗,記錄數據後分析轉速是否為關鍵影響因素。這種實踐即為典型的工作因素試驗。
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