
【化】 work factor test
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
element; factor; ingre***nt
【化】 factor
【医】 factor; moment
【经】 factor
experiment; test; try; try on; try out; examination; experimentation; trial
trial run
【计】 breadboarding
【医】 probation; test; tria
【经】 test; trial
工作因素试验(Work Factor Analysis)是工业工程与管理学中用于评估工作流程效率的系统性研究方法,其核心目标是通过分解作业步骤、测量时间消耗及识别影响因素,实现生产流程的标准化与优化。该方法起源于20世纪初泰勒科学管理理论,现广泛应用于制造业、物流管理及服务业效率提升。
从技术定义分析,工作因素试验包含三个核心维度:
国际标准化组织ISO 22400-2:2019标准明确指出,该方法的实施需遵循PDCA循环(计划-执行-检查-处理),通过方差分析确定关键改进节点。美国工业工程师学会(IEE)的实践案例显示,应用工作因素试验可使装配线效率提升18%-25%,同时降低工人疲劳指数12个百分点。
“工作因素试验”是一个结合“工作”场景与“因素试验”方法的复合术语,其核心含义需从以下两方面综合理解:
试验的本质
指通过系统性尝试来验证某事物的性能或结果(如测试材料强度、工艺流程效果等),或指旧时对知识能力的考核。
因素试验的范畴
属于统计学中的试验设计方法,通过控制不同因素(如温度、压力等变量)的水平变化,分析其对指标(如产品质量、工作效率)的影响程度。根据考察因素数量可分为单因素、双因素等类型。
应用场景
特指在工作或生产环境中进行的试验,例如测试新工具对工作效率的影响(提到公路工程中的试验应用)。
方法论特点
例如在制造业中,若想测试机器转速(工作因素)对产品合格率的影响,可通过设置不同转速水平进行试验,记录数据后分析转速是否为关键影响因素。这种实践即为典型的工作因素试验。
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