工作分析英文解釋翻譯、工作分析的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 job analysis; task analysis

分詞翻譯：

工作的英語翻譯：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task

分析的英語翻譯：

analyze; construe; analysis; assay
【計】 parser
【化】 analysis; assaying
【醫】 analysis; anslyze
【經】 analyse

專業解析

工作分析（Job Analysis）作為人力資源管理的核心概念，在漢英詞典中被定義為"系統化收集、評估與記錄崗位職責、技能要求及工作環境信息的過程"。牛津大學出版社《商業與管理詞典》将其描述為"确定崗位内容與員工勝任标準的診斷工具"（來源：Oxford Reference），而劍橋詞典則強調其"建立崗位績效标準的基準作用"（來源：Cambridge Dictionary）。

該術語包含三個關鍵維度：

任務解析：通過觀察法和訪談法拆解具體工作行為，如美國勞工部ONET系統将工作要素标準化為可量化指标（來源：ONET Online）
能力建模：Merriam-Webster詞典指出其包含"識别崗位所需知識、技能與能力(KSA)的建模過程"（來源：Merriam-Webster）
環境評估：哈佛商業評論研究顯示，現代工作分析需包含遠程協作設備配置等數字化工作場景要素（來源：Harvard Business Review）

在跨文化語境下，中文表述側重"崗位說明書"的産出，而英文定義更強調"competency mapping"（能力圖譜繪制）的過程特征。這種差異在跨國企業人力資源實踐中，常通過國際勞工組織的ISCO職業分類标準進行協調（來源：ILO ISCO）。

網絡擴展解釋

工作分析是人力資源管理中的核心概念，指系統研究某一崗位的職責、任務、工作條件及所需能力的過程，目的是為組織管理提供客觀依據。以下是其核心要點：

1.主要内容

崗位職責：明确該職位需要完成的具體任務（例如銷售崗位需開發客戶、跟進訂單）。
任職資格：界定勝任該崗位所需的技能、教育背景或經驗（如工程師需具備專業認證）。
工作關系：描述與上下級、協作部門的互動模式。
工作環境：包括物理條件（如辦公室/戶外）、工具設備等。

2.主要方法

訪談法：直接與員工或主管溝通獲取信息。
問卷法：通過标準化表格收集數據，適用于大規模分析。
觀察法：實地觀察工作流程，記錄實際行為。
日志法：要求員工記錄每日工作内容，提供連續性數據。

3.應用場景

招聘與選拔：基于分析結果制定崗位說明書，精準匹配候選人。
績效評估：根據職責設定考核标準，減少主觀偏差。
薪酬設計：依據工作複雜度和責任大小确定薪資等級。
培訓需求：識别技能缺口，設計針對性培訓計劃。

4.重要性

幫助企業避免“人崗不匹配”造成的資源浪費。
為組織結構優化（如合并冗餘崗位）提供數據支持。
增強員工對職責的清晰認知，減少職責推诿。

若需進一步了解具體操作流程或案例分析，建議參考人力資源管理專業文獻或咨詢相關機構。