
【經】 payroll slip
pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
requisition
【化】 job order
【經】 letter of notice; requisition
工資通知單是企業向員工發送的正式薪資确認文件,其漢英雙語定義與法律内涵如下:
一、術語定義 根據《現代漢語詞典》(第7版),"工資通知單"指用人單位以書面形式告知員工當月薪資構成及發放明細的憑證。在英漢法律術語中,該文件對應"Salary Advice Note"或"Payroll Notification",美國勞工部《工資記錄保存條例》規定其須包含稅前工資、扣減項及淨收入等核心數據。
二、法定構成要素 依據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條,有效工資通知單須包含:
三、雙語應用場景 《牛津英漢雙解商務詞典》列舉典型應用包括:
四、争議處理标準 最高人民法院《關于審理勞動争議案件適用法律問題的解釋(二)》明确規定,經籤收的工資通知單可作為勞動争議仲裁中的有效證據,其雙語版本具有同等法律效力。
工資通知單是用于明确員工薪資發放信息的書面文件,其定義和功能可從以下兩方面理解:
1. 内部管理作用
作為企業人事部門向財務部門提供的薪資發放憑證。常見于員工入職、轉正或薪資調整時,需列明員工姓名、崗位、薪資結構(如試用期日薪/月薪)、生效日期等基礎信息(參考模闆示例)。
2. 員工薪資明細
部分場景下與"工資單"通用,即向員工展示工資總額、扣減項目(如保險、稅費)及實發金額的明細單據,通常涵蓋發放日期等關鍵時間節點。
主要用途
注:該文件在不同企業中的具體形式可能有所差異,部分企業會将"通知單"(内部流轉)與"工資單"(員工籤收)分為兩個獨立文件。
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