
【经】 payroll slip
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
requisition
【化】 job order
【经】 letter of notice; requisition
工资通知单是企业向员工发送的正式薪资确认文件,其汉英双语定义与法律内涵如下:
一、术语定义 根据《现代汉语词典》(第7版),"工资通知单"指用人单位以书面形式告知员工当月薪资构成及发放明细的凭证。在英汉法律术语中,该文件对应"Salary Advice Note"或"Payroll Notification",美国劳工部《工资记录保存条例》规定其须包含税前工资、扣减项及净收入等核心数据。
二、法定构成要素 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,有效工资通知单须包含:
三、双语应用场景 《牛津英汉双解商务词典》列举典型应用包括:
四、争议处理标准 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确规定,经签收的工资通知单可作为劳动争议仲裁中的有效证据,其双语版本具有同等法律效力。
工资通知单是用于明确员工薪资发放信息的书面文件,其定义和功能可从以下两方面理解:
1. 内部管理作用
作为企业人事部门向财务部门提供的薪资发放凭证。常见于员工入职、转正或薪资调整时,需列明员工姓名、岗位、薪资结构(如试用期日薪/月薪)、生效日期等基础信息(参考模板示例)。
2. 员工薪资明细
部分场景下与"工资单"通用,即向员工展示工资总额、扣减项目(如保险、税费)及实发金额的明细单据,通常涵盖发放日期等关键时间节点。
主要用途
注:该文件在不同企业中的具体形式可能有所差异,部分企业会将"通知单"(内部流转)与"工资单"(员工签收)分为两个独立文件。
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