工資鐵則英文解釋翻譯、工資鐵則的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 iron law of wages

分詞翻譯：

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

鐵則的英語翻譯：

【法】 iron law

專業解析

"工資鐵則"（Iron Law of Wages）是古典經濟學中的重要概念，其核心觀點認為：在自由競争的市場中，工人的實際工資将長期趨向于僅能維持基本生存水平。這一理論最早由英國經濟學家大衛·李嘉圖（David Ricardo）在19世紀提出，後與托馬斯·馬爾薩斯（Thomas Malthus）的人口理論形成關聯性闡釋。

從漢英詞典釋義角度，"工資鐵則"對應的英文術語"Iron Law of Wages"包含三層内涵：

生存工資基準：工資水平受勞動力再生産成本的剛性約束，即工資=維持工人及其家庭最低生活需求的費用
市場調節機制：當工資高于生存水平時，人口增長将擴大勞動力供給，最終壓低工資；反之則通過人口減少恢複平衡
長期均衡趨勢：$$W = frac{C}{N}$$（其中W為工資，C為生存資料總量，N為勞動力數量），公式揭示人口與資源的動态關系

該理論在《政治經濟學及賦稅原理》（1817）中被系統論述，成為解釋工業革命時期勞工狀況的重要分析工具。現代經濟學界普遍認為該法則存在曆史局限性，因其未充分考慮技術進步對生産效率的提升作用，但仍是研究勞動經濟學發展史的關鍵參考文獻（來源：Encyclopedia Britannica；The New Palgrave Dictionary of Economics）。

網絡擴展解釋

工資鐵則（Iron Law of Wages），又稱“工資鐵律”或“工資鋼鐵定律”，是19世紀古典經濟學中的一個重要理論，其核心觀點是：在資本主義制度下，工人的實際工資長期将趨向于僅能維持基本生存的最低水平。以下從概念、理論依據及争議等方面展開解釋：

一、基本定義

工資鐵則認為，勞動力市場的供需關系會導緻工資水平動态收斂于“生存工資”（即僅能滿足工人及其家庭基本生活需求的水平）。這一規律被描述為“鐵的”（不可違背），因為無論短期波動如何，長期工資最終會回歸到生存線附近。

二、核心理論依據

人口與工資的循環關系
基于馬爾薩斯的人口論，當工資高于生存水平時，工人家庭人口增長，勞動力供給增加，導緻工資因競争下降；反之，工資低于生存水平時，人口減少，勞動力供給下降，工資回升。
勞動市場的供需機制
李嘉圖提出，勞動需求是工資的遞減函數。長期均衡下，勞動力供給與需求在生存工資水平上達到平衡，形成“工資鎖定”效應。
馬克思的批判性吸收
馬克思将工資鐵律納入剩餘價值理論，指出資本家通過壓低工資獲取剩餘價值，但批判拉薩爾将其歸因于“自然規律”，認為這掩蓋了資本主義剝削本質。

三、争議與現實應用

理論局限性：工業革命後，技術進步與工會運動使工人實際工資顯著提高，部分推翻了該理論的絕對性。
現實案例争議：有觀點認為發展中國家部分勞動者工資仍貼近生存線（如提到中國打工者案例），但該結論常因忽略社會福利、政策幹預等因素而受質疑。

四、相關概念辨析

生存工資：僅覆蓋衣食住行等基本需求，不含教育、醫療等發展性支出。
最低工資：政府強制規定的工資下限，可能高于生存工資，是政策幹預市場的體現。

如需進一步了解理論演變或具體經濟學家的論述，（李嘉圖與馬克思觀點）及（馬克思對拉薩爾的批判）。