工資會計英文解釋翻譯、工資會計的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 payroll accounting

分詞翻譯：

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

會計的英語翻譯：

accountant; accounting; treasurer
【計】 ACCNT; accountion
【經】 accounting

專業解析

工資會計（Gōngzī Kuàijì）是會計學中專門處理員工薪酬核算與管理的分支領域，其核心含義可從漢英詞典角度拆解為：

中文釋義：
- 工資（Gōngzī）：指雇主以貨币形式支付給員工的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。
- 會計（Kuàijì）：指對企業經濟業務進行計量、記錄和報告的財務活動。
  合并釋義為“核算、記錄及報告企業工資支付全流程的會計工作”。
英文對應術語：
标準譯法為Payroll Accounting（工資核算會計），涵蓋以下職能：
- 工資計算（Payroll Calculation）：依據考勤、績效等數據核算應發工資。
- 代扣代繳（Withholding & Remittance）：依法扣除個人所得稅、社保等款項并上繳。
- 賬務處理（Bookkeeping）：在會計賬簿中記錄工資費用及相關負債科目。
專業場景應用：
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》（財政部制定），工資會計需遵循權責發生制，将工資費用按受益對象分配至生産成本、管理費用等科目，并計提應付職工薪酬負債（來源：中華人民共和國財政部會計司）。
政策合規性要求：
依據《中華人民共和國個人所得稅法》及《社會保險法》，工資會計需确保：
- 個稅計算符合累進稅率表（2023年修訂版）；
- 社保公積金繳納比例符合地方規定（如養老保險單位繳納16%，個人8%）。
  （政策來源：國家稅務總局）
相關術語擴展：
- 薪酬會計（Compensation Accounting）：廣義概念，含股權激勵等非貨币性報酬。
- 人工成本分析（Labor Cost Analysis）：工資會計的衍生管理職能。

權威參考來源：

職工薪酬會計準則解讀：財政部企業會計準則第9號
個稅計算規範：國家稅務總局公告
社保繳納政策：人力資源社會保障部

網絡擴展解釋

工資會計是會計領域中專門負責企業員工薪酬核算與管理的分支，主要涉及工資計算、發放、稅務處理及合規性審核等工作。以下是其核心内容的詳細解釋：

一、工資會計的定義與核心科目

工資會計的核心科目為“應付職工薪酬”，該科目涵蓋職工工資、獎金、津貼、社保、公積金等所有薪酬相關支出。企業需根據員工服務對象（如管理部門、生産部門）将薪酬分配至對應成本或費用科目（如管理費用、生産成本），遵循會計準則的配比原則。

二、工資會計的崗位職責

薪酬核算
- 收集考勤、績效等數據，計算應發工資與實發工資；
- 處理社保、公積金代扣代繳及個稅計算。
賬務處理
- 編制工資計提與發放的會計分錄（如：借“管理費用”，貸“應付職工薪酬”）；
- 定期核對賬目，确保賬實相符。
稅務與合規
- 完成個稅申報、社保繳納及稅務籌劃；
- 審核報銷單據，确保合法合規。
系統與檔案管理
- 維護工資管理系統，備份數據；
- 保管工資表、會計憑證等檔案。

三、工資會計的賬務處理流程

數據收集：整合員工考勤、績效等原始數據。

工資計提：

$$
借：管理費用/銷售費用/生産成本
貸：應付職工薪酬
$$

（來源：）

工資發放：

$$
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（實發工資）
其他應付款（代扣社保/個稅）
$$

稅務處理：代繳個稅、社保後，沖減“其他應付款”科目。

四、重要性及合規要求

準确性：直接影響企業成本核算與利潤真實性。
合規性：需遵守稅法、勞動法及會計準則，避免法律風險。
保密性：嚴格保護員工薪酬信息。

如需進一步了解具體操作（如五險一金的分錄），可參考來源中的制度文件（如、13）。