
【法】 functional department
function
【計】 F; FUNC; function
【醫】 function
【經】 functions
branch; department; dept.
【經】 Dept.; segment
漢語釋義:
功能部門(Functional Department)指企業或組織中按專業職能劃分的部門,如財務部、人力資源部、市場部等,專注于特定職能領域的任務執行與資源管理。
英語釋義:
在管理學語境中,"Functional Department" 指以專業技能為核心劃分的組織單元(如 Finance, HR, Marketing),通過垂直分工實現高效運作,其核心特征是專業分工(Specialization)與層級管理(Hierarchical Control)。
管理學理論支撐:
功能部門化(Departmentalization by Function)是經典組織設計模式,由管理學家Henri Fayol 提出。該模式通過集中同質化資源提升效率,但可能引發部門間協作壁壘 。
企業實踐應用:
例如,華為的“功能型組織架構”中,研發部(R&D)獨立負責技術創新,而銷售部(Sales)專注市場拓展,體現職能專業化優勢(來源:華為年報)。
對比矩陣型/項目制部門:
類型 | 功能部門 | 矩陣部門 |
---|---|---|
核心特征 | 垂直管理,專業分工 | 雙重彙報,跨職能協作 |
優勢 | 效率高,資源集中 | 靈活性高,響應速度快 |
劣勢 | 部門牆現象 | 權責模糊 |
相關術語:
Robbins, S. P. Organizational Behavior (17th ed.), 明确功能部門化為組織設計基礎模型 。
寶潔(P&G)按功能劃分的“品牌管理部”是其核心競争力來源(來源:哈佛商業案例庫)。
(注:因搜索結果未提供可驗證鍊接,參考來源标注為知識庫權威文獻及企業公開資料,實際引用時需補充具體出處鍊接。)
“功能部門”是指根據特定職能或業務需求劃分的組織單位,承擔某一領域的專業工作。以下是詳細解釋:
功能
指某一部門在組織中承擔的職責或發揮的作用,如生産、采購、物流等專業化分工。
部門
組織内部按職能或業務劃分的獨立單位,如供應鍊中的采購部、倉儲部等。其特點是權責明确,專注于特定領域事務(如所述,部門是“完成規定任務的有權管轄機構”)。
以供應鍊為例,核心功能部門包括:
功能部門是組織運行的基礎單元,通過專業化分工提升效率,但需注意跨部門協作,避免因環節割裂導緻整體效率下降(如提到的“供應鍊複雜性與環節關聯性”)。
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