
【化】 job number
工號(Employee ID)漢英詞典釋義與職場應用解析
工號(拼音:gōng hào)是企事業單位為内部員工分配的唯一身份标識碼,英文對應為"Employee ID"或"Staff Number",常見于人力資源管理、考勤系統及權限管理場景。該編碼由數字、字母或組合構成,具有以下核心特征:
唯一性與規範性
工號通過企業标準化規則生成,确保每名員工對應獨立編號(來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部《企業職工編碼規範》)。例如,某企業工號可能采用“年份+部門代碼+序列號”結構(如GH202507001)。
職能應用場景
法律與合規意義
根據《中華人民共和國勞動合同法》,工號作為勞動關系的法定标識之一,需納入勞動合同附件,其英文法律文本中标注為"contractual identification code"。
關聯術語參考
(注:本文引用的政府文件可通過中華人民共和國人力資源和社會保障部官網查詢,國際标準文件詳見ISO官方網站。)
工號是企事業單位為員工分配的唯一身份标識編號,通常由數字或特定規則組合而成,用于内部管理和信息化系統識别。以下是詳細解釋:
定義與基本形式
工號是員工入職時根據企業規則編排的代碼,類似于身份證號,具有唯一性。例如,公司有80名員工,工號可能從001到080依次分配。
核心目的
編碼規則與附加信息
工號可能包含隱藏字段,如部門代碼(如“02”代表銷售部)、員工類型(正式工、試用期等)。例如,工號“02001”可解讀為“銷售部第1位正式員工”。
實際應用場景
企業差異性
不同單位對工號的編排規則不同,有的可能融入職位層級(如“M”代表管理層),有的則反映入職批次。例如,工號“2023-001”可能表示“2023年入職的第1位員工”。
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