
【化】 job number
工号(Employee ID)汉英词典释义与职场应用解析
工号(拼音:gōng hào)是企事业单位为内部员工分配的唯一身份标识码,英文对应为"Employee ID"或"Staff Number",常见于人力资源管理、考勤系统及权限管理场景。该编码由数字、字母或组合构成,具有以下核心特征:
唯一性与规范性
工号通过企业标准化规则生成,确保每名员工对应独立编号(来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部《企业职工编码规范》)。例如,某企业工号可能采用“年份+部门代码+序列号”结构(如GH202507001)。
职能应用场景
法律与合规意义
根据《中华人民共和国劳动合同法》,工号作为劳动关系的法定标识之一,需纳入劳动合同附件,其英文法律文本中标注为"contractual identification code"。
关联术语参考
(注:本文引用的政府文件可通过中华人民共和国人力资源和社会保障部官网查询,国际标准文件详见ISO官方网站。)
工号是企事业单位为员工分配的唯一身份标识编号,通常由数字或特定规则组合而成,用于内部管理和信息化系统识别。以下是详细解释:
定义与基本形式
工号是员工入职时根据企业规则编排的代码,类似于身份证号,具有唯一性。例如,公司有80名员工,工号可能从001到080依次分配。
核心目的
编码规则与附加信息
工号可能包含隐藏字段,如部门代码(如“02”代表销售部)、员工类型(正式工、试用期等)。例如,工号“02001”可解读为“销售部第1位正式员工”。
实际应用场景
企业差异性
不同单位对工号的编排规则不同,有的可能融入职位层级(如“M”代表管理层),有的则反映入职批次。例如,工号“2023-001”可能表示“2023年入职的第1位员工”。
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