輔助工資英文解釋翻譯、輔助工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 supplemental wage

分詞翻譯：

輔助工的英語翻譯：

【法】 auxiliary laborer

資的英語翻譯：

endowment; expenses; money; qualifications

專業解析

輔助工資（Supplementary Wages/Auxiliary Pay）指在勞動者基本工資之外，根據國家規定或用人單位制度支付的非固定性、補償性或獎勵性勞動報酬。其核心特征在于非固定性和補充性，區别于作為收入主體的基本工資。

一、核心定義與法律依據

根據《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》相關規定，工資總額包含計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。輔助工資通常涵蓋後三類：

1. 津貼與補貼：如高溫津貼（依據《防暑降溫措施管理辦法》）、夜班津貼、交通補貼等，用于補償特殊勞動條件或額外支出。
2. 獎金：績效獎金、年終獎等浮動報酬，與勞動者貢獻或企業效益挂鈎。
3. 加班工資：按《勞動法》第四十四條計算，超出法定工作時間的勞動報酬（如150%-300%工資标準）。

二、英文術語對照

漢英詞典中，“輔助工資”對應以下術語：

• Supplementary Wages：強調對基本工資的補充性質（如《新漢英大辭典》）。
• Auxiliary Pay：側重非主要收入組成部分的功能性描述（如《現代漢語詞典（英漢雙語版）》）。
• Fringe Benefits：廣義上包含非貨币福利，但實務中常與津貼補貼交叉使用。

三、應用場景與實例

• 法定補償型：如北京市高溫津貼标準為每月≥180元（京人社勞發〔2014〕119號）。
• 企業自主型：全勤獎、項目完成獎等，需通過勞動合同或規章制度明确。
• 特殊工時制：綜合計算工時制中的加班費，需依法折算（《工資支付暫行規定》第十三條）。

四、與基本工資的區别

權威參考文獻

1. 中華人民共和國人力資源和社會保障部.《工資支付暫行規定》. 1994.
2. 全國人大常委會.《中華人民共和國勞動法》. 2018修正.
3. 國務院.《勞動合同法實施條例》. 2008.
4. 北京大學法律信息網（北大法寶）司法案例庫：輔助工資争議判例.

網絡擴展解釋

輔助工資是勞動者收入中除基本工資外的補充性報酬，其定義和組成可通過以下要點詳細說明：

1. 核心定義 指用人單位根據勞動者實際勞動效果或特殊工作情況支付的靈活性報酬，依附于基本工資存在，不能單獨構成工資制度形式。

2. 主要構成 • 加班補貼：包括法定節假日、休息日加班工資 • 績效獎金：計件超額工資、年終獎等 • 津貼補償：高溫/交通/通訊等崗位性津貼 • 保留工資：工齡補貼等曆史性保留報酬

3. 顯著特征 具有較大靈活性，可隨企業效益、個人績效、特殊工作環境等情況動态調整，占比一般不超過總收入的30%。

4. 制度作用 通過差異化分配反映同崗位勞動者在相同勞動時間内的實際貢獻差異，既保障基本收入穩定，又能激勵工作積極性。

需注意具體項目可能因企業薪酬體系不同有所差異，建議參考《工資支付暫行規定》了解法定标準。

分類

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