"複試"在漢英詞典中通常譯為"re-examination"或"second-round examination"，特指教育選拔中的多階段考核制度。根據《中華人民共和國學位條例》第二十條規定，研究生招生須通過初試和複試兩輪考核，複試重點考察專業素養、科研潛力及綜合素質。
在高等教育領域，北京大學的複試流程包含三個核心環節：1) 專業筆試，測試學科基礎知識；2) 外語聽說考核；3) 專家組面試，采用結構化評分表評估邏輯思維與學術能力。劍橋大學東亞研究院将"複試"對應為"viva voce"，特指博士論文答辯環節的口試評估。
該術語在人力資源管理領域延伸為"final interview"，指代企業招聘中的終輪選拔。世界500強企業普遍采用的評估模型包含案例分析與情景模拟測試。法律語境下，《公務員錄用規定》明确要求差額複試比例不得低于1:3，确保選拔公平性。
複試是某些選拔性考試中的第二輪考核環節，通常在初試（筆試）通過後進行，用于進一步評估考生的綜合能力。以下是詳細解釋：
複試是分階段考試中的第二次測試，常見于教育考試（如研究生招生）或職業招聘（如公務員考試）。其核心目的是在初試篩選基礎上，通過更深入的考核選拔優秀人才。
研究生考試
複試由高校自主組織，包含筆試（專業課/英語）和面試，部分專業還需加試本科主幹課程（如同等學力考生）。成績權重可達50%，直接影響最終錄取結果。
公務員招聘
通過筆試的考生需參加複試，形式包括結構化面試、專業能力測試等。
企業招聘
部分企業會對通過初篩的候選人進行多輪複試，包含技能實操、團隊協作測試等。
提示：不同考試複試形式差異較大，建議考生提前查閱具體考試的複試方案（來源：）。
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