
【經】 attendance rate; labour force participation rate
出勤率(Attendance Rate)是衡量個人或群體在規定時間内實際參與課程、會議或工作等活動的量化指标,其核心定義為實際出席次數與應出席總次數的百分比值。在漢英詞典中,該詞通常對應“attendance rate”或“participation rate”,強調對行為合規性和責任履行的統計評估。
根據中國教育部《學生管理規範》,出勤率在教育場景中用于評估學生課程參與度,計算公式為: $$ text{出勤率} = left( frac{text{實際到課天數}}{text{應到課總天數}} right) times 100% $$ 職場領域則依據《勞動法》将其作為員工績效考核的基礎參數,通常要求基準值不低于90%以保障勞動合同效力。
權威文獻如《現代漢語規範詞典》指出,該術語隱含時間管理與契約精神的雙重維度,高出勤率既反映個體自律性,也體現組織制度的有效性。國際标準化組織(ISO)在質量管理體系中,将出勤數據列為人力資源評估的關鍵績效指标(KPI)之一。
“出勤率”是衡量某群體(如學生、員工等)在規定時間内實際出席情況的比率,通常以百分比表示。以下是詳細解釋:
基本定義
出勤率 = (實際出勤人數或天數 ÷ 應出勤人數或天數)× 100%。例如:某班30名學生中有27人到校,出勤率為90%。
應用場景
計算方式差異
意義與影響
特殊說明
部分場景會區分“遲到”“早退”與“缺勤”,例如:
若需具體領域的計算細則(如學校考勤政策),建議提供更多背景信息以便進一步說明。
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