
【经】 attendance rate; labour force participation rate
出勤率(Attendance Rate)是衡量个人或群体在规定时间内实际参与课程、会议或工作等活动的量化指标,其核心定义为实际出席次数与应出席总次数的百分比值。在汉英词典中,该词通常对应“attendance rate”或“participation rate”,强调对行为合规性和责任履行的统计评估。
根据中国教育部《学生管理规范》,出勤率在教育场景中用于评估学生课程参与度,计算公式为: $$ text{出勤率} = left( frac{text{实际到课天数}}{text{应到课总天数}} right) times 100% $$ 职场领域则依据《劳动法》将其作为员工绩效考核的基础参数,通常要求基准值不低于90%以保障劳动合同效力。
权威文献如《现代汉语规范词典》指出,该术语隐含时间管理与契约精神的双重维度,高出勤率既反映个体自律性,也体现组织制度的有效性。国际标准化组织(ISO)在质量管理体系中,将出勤数据列为人力资源评估的关键绩效指标(KPI)之一。
“出勤率”是衡量某群体(如学生、员工等)在规定时间内实际出席情况的比率,通常以百分比表示。以下是详细解释:
基本定义
出勤率 = (实际出勤人数或天数 ÷ 应出勤人数或天数)× 100%。例如:某班30名学生中有27人到校,出勤率为90%。
应用场景
计算方式差异
意义与影响
特殊说明
部分场景会区分“迟到”“早退”与“缺勤”,例如:
若需具体领域的计算细则(如学校考勤政策),建议提供更多背景信息以便进一步说明。
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