多雇主談判英文解釋翻譯、多雇主談判的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 multi-employer bargaining

分詞翻譯：

多的英語翻譯：

excessive; many; more; much; multi-
【計】 multi
【醫】 multi-; pleio-; pleo-; pluri-; poly-

雇主的英語翻譯：

employer; hirer
【經】 employer; employer employee payroll tax; hirer

談判的英語翻譯：

negotiate; palaver; parley; transact; treaty
【經】 negotiate; negotiation

專業解析

多雇主談判的漢英詞典釋義

一、中文定義

“多雇主談判”指多個雇主（如行業協會、企業聯盟）聯合與一個或多個工會就勞動條件、薪酬福利等事項進行的集體協商模式。其核心特征在于打破單一雇主談判框架，通過雇主間的協作統一行業用工标準，常用于建築業、運輸業等跨企業協作需求強的領域。該模式可減少重複談判成本，避免行業内惡性競争，但需協調雇主間利益平衡。

二、英文對應術語

英文表述為"Multi-Employer Bargaining" 或"Collective Bargaining involving Multiple Employers"，國際勞工組織（ILO）将其定義為：

"A negotiation structure where two or more employers jointly negotiate terms and conditions of employment with one or more workers' organizations."
該術語強調雇主方的聯合行動屬性，區别于單雇主談判（Single-Employer Bargaining）。

三、典型應用場景

行業标準化：如澳大利亞的《公平工作法案》（Fair Work Act）允許行業雇主聯盟與工會制定全行業最低工資标準，覆蓋零散中小企業員工。
項目制協作：北美建築業中，承包商協會代表多家公司談判項目工期内的統一薪資，避免施工沖突。

權威來源參考

中國人力資源社會保障部，《集體合同規定》（2004年），第二章第十條
國際勞工組織（ILO），Collective Bargaining Convention (No. 154), Article 2
澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission），Multi-Enterprise Agreements Guidelines
美國勞工關系委員會（NLRB），Joint Employer Bargaining Policy Statements

網絡擴展解釋

多雇主談判（Multi-employer Bargaining）是集體談判的一種形式，其核心特征為多個雇主聯合與工會進行協商，以制定行業或區域範圍内的勞動條件标準。以下為詳細解釋：

1.定義與結構

多雇主談判指兩個或以上雇主（通常屬于同一行業或地區）通過聯盟或協會的形式，與一個或多個工會進行集體協商，最終形成覆蓋所有參與雇主的統一協議。其談判結構可分為：

多雇主—單工會：多個雇主與一個工會談判（常見于特定行業）。
多雇主—多工會：多個雇主與多個工會談判（覆蓋更廣泛的經濟部門）。

2.應用場景

行業集中協商：例如制造業、交通運輸業等，雇主聯盟與工會協商工資、工時等标準，避免行業内惡性競争。
區域統一标準：在特定地區内，雇主群體與工會達成協議，确保勞動條件的一緻性。

3.優勢與挑戰

優勢：降低單個雇主的談判成本，減少勞資沖突擴散風險，促進行業公平競争。
挑戰：雇主間利益分歧可能導緻談判效率降低，且協議靈活性可能受限。

4.國際實踐

例如北歐國家廣泛采用多雇主談判模式，通過行業級協議覆蓋大部分勞動者；德國部分行業則通過雇主協會與工會協商，制定全國性勞動标準。

如需更詳細的理論背景或案例，可參考（國外多雇主集體談判研究）及（談判結構分類）。