多雇主谈判英文解释翻译、多雇主谈判的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 multi-employer bargaining

分词翻译：

多的英语翻译：

excessive; many; more; much; multi-
【计】 multi
【医】 multi-; pleio-; pleo-; pluri-; poly-

雇主的英语翻译：

employer; hirer
【经】 employer; employer employee payroll tax; hirer

谈判的英语翻译：

negotiate; palaver; parley; transact; treaty
【经】 negotiate; negotiation

专业解析

多雇主谈判的汉英词典释义

一、中文定义

“多雇主谈判”指多个雇主（如行业协会、企业联盟）联合与一个或多个工会就劳动条件、薪酬福利等事项进行的集体协商模式。其核心特征在于打破单一雇主谈判框架，通过雇主间的协作统一行业用工标准，常用于建筑业、运输业等跨企业协作需求强的领域。该模式可减少重复谈判成本，避免行业内恶性竞争，但需协调雇主间利益平衡。

二、英文对应术语

英文表述为"Multi-Employer Bargaining" 或"Collective Bargaining involving Multiple Employers"，国际劳工组织（ILO）将其定义为：

"A negotiation structure where two or more employers jointly negotiate terms and conditions of employment with one or more workers' organizations."
该术语强调雇主方的联合行动属性，区别于单雇主谈判（Single-Employer Bargaining）。

三、典型应用场景

行业标准化：如澳大利亚的《公平工作法案》（Fair Work Act）允许行业雇主联盟与工会制定全行业最低工资标准，覆盖零散中小企业员工。
项目制协作：北美建筑业中，承包商协会代表多家公司谈判项目工期内的统一薪资，避免施工冲突。

权威来源参考

中国人力资源社会保障部，《集体合同规定》（2004年），第二章第十条
国际劳工组织（ILO），Collective Bargaining Convention (No. 154), Article 2
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission），Multi-Enterprise Agreements Guidelines
美国劳工关系委员会（NLRB），Joint Employer Bargaining Policy Statements

网络扩展解释

多雇主谈判（Multi-employer Bargaining）是集体谈判的一种形式，其核心特征为多个雇主联合与工会进行协商，以制定行业或区域范围内的劳动条件标准。以下为详细解释：

1.定义与结构

多雇主谈判指两个或以上雇主（通常属于同一行业或地区）通过联盟或协会的形式，与一个或多个工会进行集体协商，最终形成覆盖所有参与雇主的统一协议。其谈判结构可分为：

多雇主—单工会：多个雇主与一个工会谈判（常见于特定行业）。
多雇主—多工会：多个雇主与多个工会谈判（覆盖更广泛的经济部门）。

2.应用场景

行业集中协商：例如制造业、交通运输业等，雇主联盟与工会协商工资、工时等标准，避免行业内恶性竞争。
区域统一标准：在特定地区内，雇主群体与工会达成协议，确保劳动条件的一致性。

3.优势与挑战

优势：降低单个雇主的谈判成本，减少劳资冲突扩散风险，促进行业公平竞争。
挑战：雇主间利益分歧可能导致谈判效率降低，且协议灵活性可能受限。

4.国际实践

例如北欧国家广泛采用多雇主谈判模式，通过行业级协议覆盖大部分劳动者；德国部分行业则通过雇主协会与工会协商，制定全国性劳动标准。

如需更详细的理论背景或案例，可参考（国外多雇主集体谈判研究）及（谈判结构分类）。