
【法】 administrative capacity; capacity of management
管理能力(Management Competence)指個體或組織在規劃、組織、協調、控制資源以實現目标過程中展現的綜合素質。從漢英詞典視角解析,該詞對應英文"management ability"或"administrative competence",強調理論與實踐結合的系統性技能。
定義與核心要素
根據《牛津高階英漢雙解詞典》(第9版),管理能力包含三個維度:
應用場景特征
《朗文當代高級英語辭典》指出,管理能力在跨文化語境中表現為:
權威研究佐證
哈佛商學院《管理實踐手冊》通過實證研究證明,卓越管理能力的公式可表示為:
$$ text{管理效能} = frac{text{戰略清晰度} times text{執行效率}}{text{環境不确定性}} $$ 該模型顯示,管理者需在戰略制定與落地效率之間取得平衡,同時考慮外部變量影響。
管理能力是指通過計劃、組織、協調、控制等手段,有效整合資源并指導團隊實現組織目标的能力。其核心在于提升組織效率,涵蓋領導力、決策力、溝通力等多維度技能。以下是詳細解析:
管理能力強調目标導向與資源整合,具體表現為:
問題解決能力
包括識别問題根源、制定解決方案并推動執行,需結合邏輯分析與創新思維。
溝通與協調能力
涵蓋清晰表達、傾聽反饋及跨部門協作,是化解沖突、促進合作的關鍵。
決策與領導力
需在複雜情境中快速判斷,并通過目标設定、團隊激勵實現高效執行。
資源分配與計劃控制
包括制定優先級、監控進度及調整策略,确保目标與行動一緻。
抗壓與應變能力
面對時間壓力或突發狀況時保持冷靜,維持團隊穩定性。
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