
【法】 administrative capacity; capacity of management
管理能力(Management Competence)指个体或组织在规划、组织、协调、控制资源以实现目标过程中展现的综合素质。从汉英词典视角解析,该词对应英文"management ability"或"administrative competence",强调理论与实践结合的系统性技能。
定义与核心要素
根据《牛津高阶英汉双解词典》(第9版),管理能力包含三个维度:
应用场景特征
《朗文当代高级英语辞典》指出,管理能力在跨文化语境中表现为:
权威研究佐证
哈佛商学院《管理实践手册》通过实证研究证明,卓越管理能力的公式可表示为:
$$ text{管理效能} = frac{text{战略清晰度} times text{执行效率}}{text{环境不确定性}} $$ 该模型显示,管理者需在战略制定与落地效率之间取得平衡,同时考虑外部变量影响。
管理能力是指通过计划、组织、协调、控制等手段,有效整合资源并指导团队实现组织目标的能力。其核心在于提升组织效率,涵盖领导力、决策力、沟通力等多维度技能。以下是详细解析:
管理能力强调目标导向与资源整合,具体表现为:
问题解决能力
包括识别问题根源、制定解决方案并推动执行,需结合逻辑分析与创新思维。
沟通与协调能力
涵盖清晰表达、倾听反馈及跨部门协作,是化解冲突、促进合作的关键。
决策与领导力
需在复杂情境中快速判断,并通过目标设定、团队激励实现高效执行。
资源分配与计划控制
包括制定优先级、监控进度及调整策略,确保目标与行动一致。
抗压与应变能力
面对时间压力或突发状况时保持冷静,维持团队稳定性。
如需更具体案例或工具方法,可进一步说明需求方向。
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