
【經】 administration section
管理部門指組織機構中負責規劃、協調、監督及執行特定事務的行政單位。根據《現代漢語規範詞典》定義,其核心職能包含資源配置、制度實施與組織效能優化三方面。在政府體系中,該術語對應英文"administrative department",特指依據《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》設立的職能機構(國務院令第486號)。
法律層面,《中華人民共和國憲法》第八十五條明确國務院作為最高國家行政機關的管理屬性。工商、稅務等具體管理部門的工作規程,在《行政許可法》第三章均有專項條款約束。行業實踐中,該概念常與"executive branch"形成術語對應,需注意與"supervisory department"(監督部門)的職能區分。
術語參考來源:
管理部門是組織内部負責規劃、組織、協調和控制各項活動的核心機構,其職能涵蓋多個領域,确保組織目标高效實現。以下是詳細解釋:
管理部門是企業或組織的核心組成部分,負責統籌全局性管理活動,包括戰略規劃、資源分配、流程優化等。它通常被視為組織的“大腦”,在決策層與執行層之間起到承上啟下的作用。
規劃與決策
制定長期戰略目标及短期執行計劃,分析市場趨勢與内部資源,為組織發展方向提供依據。
組織與協調
分配部門任務、優化人員結構,并通過跨部門協作确保資源高效利用。
監督與控制
監控預算執行、績效考核及合規性管理,例如商業銀行中合規管理部門對業務風險的把控。
在層級結構上,管理部門可能指本組織的内設機構(如部門經理領導的團隊),也可能指上級主管單位(如教育局對學校的管轄)。其具體形态隨組織性質、規模及目标動态調整。
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