
【計】 generalized job selection
broad sense; generalized
【計】 job selection
廣義作業選擇(Generalized Assignment Selection)是一個跨學科概念,在漢英詞典語境中通常指代任務分配過程中對資源、目标及約束條件的系統性考量。其核心包含三個維度:
語義擴展性
中文術語強調"廣義"特性,對應英文的"Generalized"(來源:《牛津高階英漢雙解詞典》第10版)。該概念突破傳統單一任務框架,涵蓋教育場景的作業布置、工業生産的工序調度以及計算科學的資源分配等多領域應用。
決策要素結構
包含四元組決策模型:
$$ begin{aligned} &text{Agent} rightarrow text{Task Set} &text{Subject to: } C_1 cap C_2 cdots C_n &text{Objective: } max f(R,Q) end{aligned} $$ 其中Agent指代執行主體,C為約束條件,f(R,Q)表示資源效率與質量評估函數(來源:Springer《運籌學手冊》2023版)。
跨文化應用差異
中文語境側重群體協作優化,如教育領域強調分層作業設計(來源:中國知網《基礎教育研究》2024/06期);而英文文獻更多聚焦算法實現,如Greedy Algorithm在NP-hard問題中的應用(來源:IEEE Transactions on Automation Science and Engineering)。
“廣義作業選擇”是一個複合詞,需分别理解“廣義”與“作業選擇”的含義,再綜合其擴展意義。
将“廣義”與“作業選擇”結合後,其含義可理解為:
“廣義作業選擇”強調在寬泛的範疇内對任務或問題進行多樣化、靈活化的選擇或分配。其具體定義需結合語境,但核心邏輯始終圍繞“廣義”的擴展性和“選擇”的決策性展開。
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