
【經】 collective agreement
collectivity
【經】 group; mass
agree on; agreement; confer; deliberation
【計】 protocol
【經】 agreement; assent; composition; treaty
集體協議(Collective Agreement)是勞資雙方通過集體談判形成的具有法律約束力的書面契約,主要用于規範勞動關系中的權利義務。根據國際勞工組織(ILO)定義,其核心功能是“通過集體談判平衡雇主與勞動者的利益,保障勞動條件标準化”。
中國《集體合同規定》(2004年修訂)将其界定為“用人單位與職工方就勞動報酬、工作時間等事項,通過平等協商籤訂的專項協議”。該協議需包含工資調整機制、勞動安全衛生标準等強制性條款。
歐盟國家普遍采用行業級集體協議(如德國金屬工業工會IG Metall協議),而中國以企業級協議為主。世界銀行數據顯示,集體協議覆蓋率在發達國家達65-80%,中國目前覆蓋率約為32%(2023年人力資源藍皮書)。
該機制通過法治化途徑實現勞資共赢,中國近年已在快遞、網約車等新業态領域試點新型集體協商模式(新華社2024年專題報道)。
集體協議,又稱集體合同、團體協約或團體協議,是用人單位與勞動者集體協商達成的書面協議,旨在規範勞動關系并保障雙方權益。以下是詳細解釋:
集體協議是工會或職工代表代表全體勞動者,與用人單位通過平等協商籤訂的書面協議,内容涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等核心事項。其法律依據主要來自《勞動合同法》第五十一條,明确規定了集體合同的訂立程式和内容範圍。
集體協議的具體條款包括:
集體協議是勞動關系協調的重要工具,通過法律框架内的集體協商機制,既保護了勞動者的合法權益,也為用人單位提供了穩定的用工環境。
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