
【經】 established posts
plait; raddle; weave
make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system
a person engaged in some field of activity; member
a specified number; brow; forehead; quantum
【醫】 brow; forehead; frons; fronto-; metopium; metopo-
"編制員額"是中國行政管理體系中的一個核心概念,指一個機關、事業單位或特定崗位經過法定程式批準設置的、具有財政供養保障的正式工作人員職位數量限額。它直接決定了單位可配備的正式職工人數上限。
一、術語定義與英文對照
二、核心内涵解析
三、相關概念辨析
四、編制員額的主要類型(中國語境) |類型 |英文參考 |主要適用對象 |管理特點 |典型示例來源| | :--------------- | :----------------------------- | :----------------------------------- | :------------------------------- | :---------------------------- | |行政編制 | Administrative Establishment | 各級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯機關等 | 最嚴格管控,與公務員身份直接挂鈎 | 《中華人民共和國公務員法》 | |事業編制 | Institutional Establishment| 公立學校、醫院、科研院所、文化機構等事業單位 | 分類管理(全額/差額/自收自支) | 中央機構編制委員會辦公室文件 | |工勤編制 | Logistic Staff Establishment | 機關事業單位内從事後勤保障服務的工人崗位 | 嚴格控制,逐步減少或實行社會化 | 地方機構編制管理規定| |專項編制 | Specialized Establishment | 為特定任務或領域(如政法、基層治理)核定 | 專編專用,不得挪作他用 | 特定領域改革方案 |
五、重要性 編制員額管理是深化行政體制改革、控制財政供養人員規模、提高公共服務效能的關鍵環節。科學核定并嚴格執行編制員額,對于建設精幹高效的政府和服務優質的事業單位至關重要。
編制員額是人事管理中的核心概念,指在組織機構中經過核定的固定人員數量定額,屬于廣義編制管理的重要組成部分。以下是詳細解析:
編制員額指政府或主管部門根據單位職能、工作量核定的固定崗位數量,屬于人員編制中的“數量控制”部分。例如某事業單位的編制員額為100人,意味着該單位最多可配置100個在編崗位。
維度 | 傳統編制 | 員額制編制 |
---|---|---|
綁定對象 | 與個人身份終身綁定 | 僅與崗位綁定(人走編留) |
調整方式 | 需機構編制部門審批 | 單位自主調配員額數量 |
流動性 | 可隨人員跨單位調動保留 | 僅限本單位崗位使用 |
通過定編定崗實現人力資源優化配置,解決傳統編制“能進不能出”的弊端,尤其適用于教育、醫療等需要專業人才流動的領域。當前全國已有30%的事業單位試點員額制改革(數據綜合)。
如需了解具體單位的編制員額數量,可查詢當地機構編制部門公示文件。
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