勞資協約英文解釋翻譯、勞資協約的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【機】 labor agreement

labour and capital
【法】 labour and capital

entente
【法】 convention; entente; mise; pactum

勞資協約（Labor-Management Agreement）是指用人單位與勞動者集體通過平等協商達成的書面協議，是調整勞動關系、規範雙方權利義務的核心法律文件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條，勞資協約需經職工代表大會或全體職工讨論通過，并由工會代表職工與企業籤訂。

從法律構成看，勞資協約通常包含以下核心條款：

國際勞工組織《集體談判公約》（第154號）特别強調，有效的勞資協約應當建立定期協商機制，确保協議内容適應經濟形勢變化。中國人力資源和社會保障部統計顯示，截至2024年底，全國已籤訂綜合性集體合同的企業達420萬家，覆蓋職工1.9億人。

在法律效力層面，最高人民法院司法解釋（法釋〔2023〕5號）明确規定，集體合同約定的勞動标準不得低于地方政府規定的最低标準，且對用人單位和全體勞動者具有強制約束力。當個别勞動合同約定标準低于集體合同時，自動適用集體合同條款。

勞資協約（Collective Bargaining Agreement，簡稱CBA）是職業體育聯盟（如NBA）與球員工會之間籤訂的法定協議，用于規範雙方權利義務，确保聯盟運作的公平性和可持續性。以下是其核心内容與作用：

勞資協約是具有法律約束力的合約，由聯盟代表（資方）和球員工會（勞方）共同制定，涵蓋勞動關系、薪資結構、運營規則等關鍵領域。它不僅約束球隊與球員，也避免聯盟因壟斷行為觸犯法律（如反壟斷法）。

廣義上的“勞資”泛指勞動者與資産所有者，通常通過勞動合同确立雇傭關系，強調平等協商原則。但在職業體育領域，“勞資協約”特指行業層面的集體談判結果，影響力覆蓋整個聯盟體系。

如需了解具體條款（如工資帽計算方式），可進一步查看NBA官方文件或球員工會公示内容。