
【經】 labour measurement
labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour
efficiency
【化】 coefficient of performance(COP)
【醫】 efficiency
【經】 efficiency
determine; mensuration; set out
【化】 assaying; determination; estimation
【醫】 assay; determination
【經】 gauge
勞動效率測定(Labor Efficiency Measurement)是管理學與勞動經濟學中的核心概念,指通過系統化方法評估單位時間内勞動投入與産出的比率。其核心目标在于量化勞動者或生産系統在既定條件下的工作效能,并為優化資源配置提供數據支撐。
從漢英詞典角度解析,"勞動效率"對應英文術語"labor efficiency",強調有效勞動成果與資源消耗的關系;"測定"譯為"measurement",包含定量分析與标準化流程的雙重含義。國際勞工組織(ILO)将勞動效率測定定義為"對勞動生産率、工時利用率和作業流程合理性的綜合評估體系",需結合工時記錄、産出統計及質量控制指标完成。
權威測量方法包含:
該領域經典參考文獻包括《勞動經濟學手冊》(Handbook of Labor Economics)中關于生産率測量的理論框架,以及美國國家标準與技術研究院(NIST)發布的工業效率評估指南。中國人力資源和社會保障部勞動科學研究所近年發布的《制造業勞動效率白皮書》提供了本土化測量模型。
勞動效率測定是指通過量化方法評估勞動者在單位時間内的産出成效,其核心在于衡量投入與産出的比率。以下是綜合多個來源的詳細解析:
一、基本定義 勞動效率反映單位勞動投入所獲得的有效成果,通常表現為: • 實物形态:如生産産品數量 • 價值形态:如創造的經濟價值 • 時間維度:完成特定工作量所需時間
二、測定公式 根據應用場景不同,主要采用兩種計算方式:
通用公式 $$ 勞動效率 = frac{産出成果數量}{活勞動投入數量} $$ • 分子:可采用總産量、訂單量或産值(GDP/淨産值) • 分母:可用勞動者人數(全員/生産人員)或勞動時間(工時/工日)
人均勞動效率公式 $$ 人均勞動效率 = frac{總産量}{勞動力總數 times 時間} $$ 該公式適用于評估團隊整體效能,時間單位常取年/月/日(如:件/人·日)
三、測定步驟
四、特殊說明 勞動效率與勞動生産率的區别: • 應用範圍:前者適用于所有社會經濟部門,後者專指物質生産領域 • 指标側重:勞動生産率強調生産環節效率,勞動效率包含價值創造維度
建議參考權威來源如MBA智庫百科和三茅人力資源網獲取更系統的測算模型及應用案例。
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