
【經】 over-full employment
fatigue; put sb. to the trouble of; service; work
【醫】 hypodynamia
"勞力不足"是漢語中描述勞動力資源短缺的常用經濟學術語,指特定地區或産業中可用的勞動力數量無法滿足生産需求的狀态。從漢英詞典學角度分析,該詞條包含以下核心要素:
構詞解析
中文采用"勞力(labor)"+"不足(insufficiency)"的偏正結構,對應英語術語"labor shortage"。牛津漢英詞典(第3版)特别标注該詞常出現在勞動力經濟學語境中,強調實際勞動力供給與需求間的缺口。
語義分層
《現代漢語詞典》(第7版)将該詞細分為兩種應用場景:①絕對數量不足,如老齡化社會適齡勞動者減少;②結構性失衡,如高新技術産業人才匮乏。劍橋漢英雙解詞典則補充說明其常與"人口紅利消退""産業升級受阻"等短語搭配使用。
計量标準
根據《經濟學漢英大詞典》,該概念通常通過勞動參與率(labor force participation rate)和職位空缺率(job vacancy rate)兩項指标量化,計算公式為: $$ text{短缺度} = frac{text{崗位空缺數}}{text{求職者人數}} times 100% $$ 當該數值超過5%時即構成統計學意義上的勞力不足。
跨文化差異
柯林斯漢英高級詞典對比指出,中文強調"不足"的絕對性,而英語對應詞"labor shortage"更側重市場動态平衡的打破。這種差異在翻譯跨國公司報告時需特别注意語境適配。
“勞力不足”這一表述需要根據具體語境區分兩種不同含義,以下是詳細解釋:
指勞動力市場供應無法滿足需求的現象,屬于宏觀經濟層面的概念()。主要特征包括:
若誤将“勞力”理解為“體力”,則指向個人身體機能問題():
需注意“勞力”與“體力”的本質差異():
若需進一步了解勞動力市場政策或健康調理方案,可查閱相關領域的權威報告或醫療指南。
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