曠工的英文解釋翻譯、曠工的的近義詞、反義詞、例句
英語翻譯：
【經】 absent
分詞翻譯：
曠工的英語翻譯：
absent from work
【經】 absent without leave; absenteeism; neglect business; non-attendance
專業解析
"曠工"的漢英詞典釋義與詳解
一、核心釋義
曠工（kuàng gōng）指勞動者在正常工作日内，未經用人單位批準，無正當理由擅自缺勤的行為。其英文對應術語為：
- Absenteeism（名詞）：泛指缺勤現象或行為
- To be absent from work without leave（動詞短語）：強調未經許可缺勤的狀态
二、法律與職場語境中的延伸含義
在勞動法框架下，"曠工"具有明确的法律後果：
- 違反勞動合同：構成對勞動合同義務的實質性違反，用人單位可依據規章制度給予處分。
- 薪資扣除：缺勤期間不享受工資報酬（如中國《勞動合同法》第三十九條）。
- 解雇依據：連續或累計曠工達到法定天數（如連續3日或年度累計10日），用人單位有權單方解除勞動合同 。
三、術語辨析
需區分以下易混淆概念：
- 曠工 vs 請假（Leave）：後者經批準合法缺勤（如病假、年假）。
- 曠工 vs 遲到/早退（Late arrival/Early departure）：遲到早退屬部分缺勤，曠工為全日缺席。
四、典型例句與翻譯
- 中文：他因連續三天曠工被公司解雇。
- 英文：He was dismissed forbeing absent from work without leave for three consecutive days.
五、相關術語擴展
權威參考來源
- Oxford Learner's Dictionaries: Absenteeism Definition
- Merriam-Webster: Absent Without Leave Definition
- China Labour Bulletin: Workers' Rights Handbook
- Cambridge Dictionary: Absent Without Leave Example
- Society for Human Resource Management: Absenteeism Policy Guidelines
網絡擴展解釋
曠工是指職工在正常工作日未履行請假手續或請假未獲批準而擅自缺勤的行為，屬于違反用人單位規章制度的情形。以下從定義、法律後果等方面進行詳細說明：
一、定義與主要情形
根據、、等網頁的表述，曠工需同時滿足以下條件：
- 未經批準缺勤：未履行請假手續，或請假未獲批準；
- 無正當理由：除不可抗力（如自然災害、突發疾病等）外；
- 發生在正常工作日：休息日、法定節假日缺勤不構成曠工。
具體包括以下情形：
- 擅自離崗未請假；
- 假期結束後未續假或續假未批準逾期不歸；
- 拒絕服從合理工作安排且未按時到崗。
二、法律後果
- 勞動合同解除：根據《勞動合同法》第39條，若曠工行為被認定為“嚴重違反規章制度”，用人單位可單方解除勞動合同、、。
- 經濟損失賠償：若曠工直接導緻用人單位經濟損失，員工需承擔賠償責任。
- 連續曠工計算：連續曠工天數僅計算工作日，不含休息日和法定節假日。
三、處罰依據與注意事項
- 規章制度有效性：用人單位對曠工的規定需滿足内容合法、制定程式民主（經職工讨論協商）、公示告知員工等條件。
- 司法實踐标準：現行法律未明确曠工定義，但司法判例通常參考“未請假且無正當理由缺勤”的核心标準、。
四、補充說明
- 與“請假未準”的區别：若員工因緊急情況（如突發疾病）無法提前請假，事後及時補假并提供證明，一般不認定為曠工。
- 合理工作安排的界定：用人單位調整崗位或工作内容需符合勞動合同約定，否則員工拒絕到崗可能不構成曠工。
如需了解具體案例或更詳細的法律條文，可參考《勞動合同法》第39條及用人單位公示的規章制度。
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