旷工的英文解释翻译、旷工的的近义词、反义词、例句
英语翻译：
【经】 absent
分词翻译：
旷工的英语翻译：
absent from work
【经】 absent without leave; absenteeism; neglect business; non-attendance
专业解析
"旷工"的汉英词典释义与详解
一、核心释义
旷工（kuàng gōng）指劳动者在正常工作日内，未经用人单位批准，无正当理由擅自缺勤的行为。其英文对应术语为：
- Absenteeism（名词）：泛指缺勤现象或行为
- To be absent from work without leave（动词短语）：强调未经许可缺勤的状态
二、法律与职场语境中的延伸含义
在劳动法框架下，"旷工"具有明确的法律后果：
- 违反劳动合同：构成对劳动合同义务的实质性违反，用人单位可依据规章制度给予处分。
- 薪资扣除：缺勤期间不享受工资报酬（如中国《劳动合同法》第三十九条）。
- 解雇依据：连续或累计旷工达到法定天数（如连续3日或年度累计10日），用人单位有权单方解除劳动合同 。
三、术语辨析
需区分以下易混淆概念：
- 旷工 vs 请假（Leave）：后者经批准合法缺勤（如病假、年假）。
- 旷工 vs 迟到/早退（Late arrival/Early departure）：迟到早退属部分缺勤，旷工为全日缺席。
四、典型例句与翻译
- 中文：他因连续三天旷工被公司解雇。
- 英文：He was dismissed forbeing absent from work without leave for three consecutive days.
五、相关术语扩展
权威参考来源
- Oxford Learner's Dictionaries: Absenteeism Definition
- Merriam-Webster: Absent Without Leave Definition
- China Labour Bulletin: Workers' Rights Handbook
- Cambridge Dictionary: Absent Without Leave Example
- Society for Human Resource Management: Absenteeism Policy Guidelines
网络扩展解释
旷工是指职工在正常工作日未履行请假手续或请假未获批准而擅自缺勤的行为，属于违反用人单位规章制度的情形。以下从定义、法律后果等方面进行详细说明：
一、定义与主要情形
根据、、等网页的表述，旷工需同时满足以下条件：
- 未经批准缺勤：未履行请假手续，或请假未获批准；
- 无正当理由：除不可抗力（如自然灾害、突发疾病等）外；
- 发生在正常工作日：休息日、法定节假日缺勤不构成旷工。
具体包括以下情形：
- 擅自离岗未请假；
- 假期结束后未续假或续假未批准逾期不归；
- 拒绝服从合理工作安排且未按时到岗。
二、法律后果
- 劳动合同解除：根据《劳动合同法》第39条，若旷工行为被认定为“严重违反规章制度”，用人单位可单方解除劳动合同、、。
- 经济损失赔偿：若旷工直接导致用人单位经济损失，员工需承担赔偿责任。
- 连续旷工计算：连续旷工天数仅计算工作日，不含休息日和法定节假日。
三、处罚依据与注意事项
- 规章制度有效性：用人单位对旷工的规定需满足内容合法、制定程序民主（经职工讨论协商）、公示告知员工等条件。
- 司法实践标准：现行法律未明确旷工定义，但司法判例通常参考“未请假且无正当理由缺勤”的核心标准、。
四、补充说明
- 与“请假未准”的区别：若员工因紧急情况（如突发疾病）无法提前请假，事后及时补假并提供证明，一般不认定为旷工。
- 合理工作安排的界定：用人单位调整岗位或工作内容需符合劳动合同约定，否则员工拒绝到岗可能不构成旷工。
如需了解具体案例或更详细的法律条文，可参考《劳动合同法》第39条及用人单位公示的规章制度。
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