
【經】 subsistence wages
keep the pot boiling
【經】 minimum wage
維持生活的最低工資(Minimum Wage for Basic Livelihood)指勞動者在法定工作時間内提供正常勞動後,雇主依法應支付的可滿足其基本生活需求的工資标準。這一概念在中英文語境中均強調工資水平與社會生存成本的動态平衡,其核心要素包括:
基本需求覆蓋
最低工資需覆蓋勞動者及其家庭成員的食品、住房、醫療和教育等基礎開支。例如,中國《最低工資規定》要求參照城鎮居民消費價格指數(CPI)和人均贍養系數制定标準(來源:中國人力資源和社會保障部)。
地區差異與經濟適配性
不同地區因經濟發展水平和生活成本差異,标準存在顯著區别。例如,2023年美國聯邦最低工資為7.25美元/小時,但加州等州級标準高達15.5美元/小時(來源:美國勞工統計局)。
法律約束力與調整機制
國際勞工組織(ILO)第131號公約要求成員國通過立法定期評估最低工資,确保其與通貨膨脹、生産率增長同步調整(來源:國際勞工組織報告)。
社會公平性目标
世界銀行研究指出,合理的最低工資可減少收入不平等,但需避免設定過高導緻企業裁員或非正規就業增加(來源:世界銀行政策簡報)。
全球實踐與争議
歐盟統計局數據顯示,2022年盧森堡月最低工資達2387歐元,而保加利亞僅為399歐元,反映各國經濟結構和社會保障水平的差異(來源:歐盟統計局數據庫)。
“維持生活的最低工資”通常指法律規定的、勞動者在法定工作時間内提供正常勞動後,用人單位必須支付的最低勞動報酬。這一标準旨在保障勞動者及其家庭的基本生活需求,是維護社會公平的重要制度。以下是詳細解釋:
根據《最低工資規定》(2004年發布),最低工資需滿足以下條件:
最低工資需覆蓋勞動者以下基本需求:
以下項目不計入最低工資範圍:
以2025年為例,部分省市月最低工資标準為:
最低工資不僅是勞動者的“生存線”,也是社會經濟發展的“穩定器”。它通過法律強制力确保勞動者獲得基本生活保障,同時反映地區經濟水平與物價變動。
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