測試有效性英文解釋翻譯、測試有效性的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【計】 test validity

test; testing
【計】 T
【化】 measurement and test
【經】 test

availability; be good for; efficiency; hold; hold true; in effect
【計】 AV; significance
【經】 be available; in force

在漢英詞典視角下，“測試有效性”（Test Validity）是一個核心概念，指一項測試能夠準确、可靠地測量其聲稱所要測量的特質、能力或構念的程度。其核心在于證明測試分數解釋和使用的合理性、恰當性及意義。以下是詳細解釋：

漢語術語：測試有效性 / 測驗效度
英語對應： Test Validity / Validity
核心内涵：
有效性關注的是“測對了沒有”。它并非測試本身的屬性，而是指基于測試分數所作出的特定推斷或決策是否得到充分證據支持。一個測試可能對某個目的（如預測學業成績）高度有效，但對另一目的（如診斷心理障礙）則可能無效。

現代測試理論（如《教育與心理測試标準》）強調有效性是一個整體概念，但包含若幹相互關聯的證據來源：

構念效度（Construct Validity）：
- 定義：測試是否準确測量了理論上的抽象概念（構念），如“批判性思維”、“焦慮水平”。
- 證據來源：理論分析、内部結構分析（如因子分析）、與其他測量相同構念工具的關聯（聚合效度）、與測量不同構念工具的區分（區分效度）、實驗幹預後分數的預期變化等。
- 重要性：被視為有效性的基石，其他證據最終都服務于構念效度的建立。
内容效度（Content Validity）：
- 定義：測試内容（題目、任務）在多大程度上代表了所要測量的領域或構念的全部範圍及相關方面。
- 關鍵過程：通過系統化的内容領域界定、題目編制及專家評審（判斷題目相關性、代表性和無偏性）來建立證據。
- 應用場景：學業成就測試、職業資格認證考試中尤為重要。
效标關聯效度（Criterion-Related Validity）：
- 定義：測試分數與某個外部“效标”（Criterion，即實際表現或結果）之間的關聯程度。
- 類型：
  - 同時效度（Concurrent Validity）：測試分數與同時期收集的效标（如另一成熟測試分數、當前表現評級）的關聯。用于驗證測試能否替代耗時更長的評估。
  - 預測效度（Predictive Validity）：測試分數對未來效标（如學業成績、工作績效）的預測能力。對選拔性測試（如入學考試、招聘測試）至關重要。

American Educational Research Association (AERA), American Psychological Association (APA), & National Council on Measurement in Education (NCME). (2014). Standards for Educational and Psychological Testing.
- 權威性說明：被全球公認為測試領域的“金标準”，提供了有效性評估的權威框架和詳細指南。
- 鍊接： https://www.apa.org/science/programs/testing/standards (美國心理學會APA官網介紹頁)
Messick, S. (1995). Validity of psychological assessment: Validation of inferences from persons’ responses and performances as scientific inquiry into score meaning. American Psychologist, 50(9), 741–749.
- 權威性說明： Samuel Messick 的論文是構念效度現代理論的奠基性文獻，深刻影響了有效性概念的理解。
- 鍊接： (可通過學術數據庫如APA PsycNet獲取) https://psycnet.apa.org/record/1995-40908-001
Sireci, S. G. (2009). Packing and Unpacking Sources of Validity Evidence. Harvard Educational Review, 79(2), 483–488.
- 權威性說明：清晰闡述了《标準》中有效性證據來源的整合與應用，具有重要實踐指導意義。
- 鍊接： (可通過HER官網或學術數據庫獲取) https://meridian.allenpress.com/her/article-abstract/79/2/483/31379/Packing-and-Unpacking-Sources-of-Validity-Evidence

“測試有效性”是評估測試質量的核心指标，強調測試分數解釋和使用的證據基礎。它通過構念效度、内容效度和效标關聯效度等多維度證據來綜合評估。确保有效性是測試開發、應用和解釋中不可或缺的環節，關乎測試結果的科學性和決策的公正性。

測試有效性（Test Validity）是指測試工具或方法能夠準确、可靠地評估被測對象（如産品、技能、知識等）的特定屬性或目标的能力。以下是其核心要點：

測試有效性通常分為三類，并通過統計方法驗證：

内容效度（Content Validity）
測試内容是否全面覆蓋目标領域。例如，發音測試若僅考查單音素而忽略語調，則内容效度不足。
标準效度（Criterion Validity）
通過比較測試分數與實際表現的相關性來評估，常用相關系數（範圍-1至+1）衡量：
- 預測效度：測試分數與未來表現的關聯（如入職前測試與後期業績對比）。
- 共時效度：測試分數與同期其他有效測試結果的一緻性。
  一般認為相關系數在0.3-0.6之間可接受，0.5以上較優。
結構效度（Construct Validity）
測試是否反映理論模型中的核心概念（如以結構主義理論設計的語言測試需體現句型掌握）。

如需進一步了解測試設計的具體方法或案例分析，可參考來源。