【經】 personnel
在漢英詞典視角下，“人事”一詞包含多層含義，需結合具體語境理解。以下是其核心釋義及權威來源：
人力資源（Human Resources）
指組織機構中與員工招聘、管理、培訓、福利等相關的事務。
例：人事管理（personnel management）、人事部門（HR department）。
來源：牛津詞典（Oxford Languages）
人際關系（Human Relations）
泛指人與人之間的交往、情感互動或社會關系。
例：人事糾紛（interpersonal conflict）、通曉人事（be socially adept）。
來源：劍橋詞典（Cambridge Dictionary）
行政事務（Administrative Affairs）
特指機關、企業中的日常行政工作，如檔案、考勤、調動等。
例：人事檔案（personnel file）、人事調動（staff transfer）。
來源：《現代漢語詞典》（商務印書館）
參考：商務印書館官網
世事人情（Worldly Affairs）
指社會經驗或人情世故，常見于文學語境。
例：他不懂人事（He lacks worldly wisdom）。
來源：《漢英大辭典》（上海譯文出版社）
人力所能及之事（Human Capability）
強調人的能力範圍，如“盡人事，聽天命”（Do one's best, leave the rest to fate）。
來源：柯林斯英漢詞典（Collins English-Chinese Dictionary）
權威參考整合：
“人事”一詞含義豐富，在不同語境下有多種解釋，以下是其核心釋義的歸納：
人世間的事
指人類社會的各種活動與現象，如“人事變遷”“柴米油鹽”等生活瑣事。
引申為“人的意識對象”，如“昏迷不省人事”。
人力所能及之事
強調人為努力對結果的影響，如“地有肥硗，雨露之養，人事之不齊也”。
禮物或見面禮
古漢語中特指走親訪友的饋贈，如《西遊記》中迦葉向唐僧索要“人事”。
男女情欲之事
如《紅樓夢》中“知道了人事”暗指情欲。
人力資源管理
狹義指企業中對員工的招聘、考核、調配等工作（即HR職能）。
廣義涵蓋人與組織、人與事的協調管理。
人情世故
指為人處世的經驗與規則，如“滿腹文章卻不懂人事”。
“人事”一詞涵蓋從日常生活到管理學的廣泛内容，需結合具體語境理解。如需進一步了解古代文學或現代企業管理中的用法，可參考《儒林外史》《西遊記》或人力資源管理相關文獻。
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