
【經】 labour hour method
manpower; manual work
【計】 aritificial
【經】 labour
hour
【醫】 hora
【經】 hr
dharma; divisor; follow; law; standard
【醫】 method
【經】 law
人工小時法(Man-Hour Method)是一種在工程管理、成本核算和項目預算中廣泛使用的量化分析方法,核心在于将人工投入以标準工時為單位進行計量和評估。
指以“工時”作為基本計量單位,用以測算、分配和評估特定任務、項目或生産活動中所消耗的人力資源成本的方法。該方法強調将複雜勞動過程分解為可衡量的時間單元,結合相應工資率計算總人工成本。其核心公式為: $$ text{總人工成本} = sum (text{工時}_i times text{工資率}_i) $$ 其中 $i$ 代表不同工種或技能等級。
A cost accounting technique that quantifies labor input by measuring work in standardized hours. It calculates total labor costs by multiplying the time spent on a task by the applicable wage rate, enabling precise resource allocation and project benchmarking. This method is fundamental in industries like manufacturing and construction for budgeting and efficiency analysis.
在工程建設中,通過預估各工序所需工時編制預算(如安裝設備需50人工小時 × $30/小時 = $1500),實際執行時對比偏差以優化資源調配。
制造業常用此法分析單位産品工時消耗(例:汽車裝配需120人工小時/台),作為自動化改進或流程再造的基準指标。
咨詢、維修等服務按人工小時計費(如法律咨詢$200/小時),需預先核定标準工時數據庫支撐報價體系。
根據勞動法相關規定,“人工小時法”通常指非全日制用工形式中按小時計酬的勞動關系管理方式,具體要點如下:
薪資支付 小時工資不得低于用人單位所在地的最低小時工資标準,勞動報酬結算周期最長不得超過15日。
用工特性
社保處理 不同于全日制員工,小時工的社保一般由勞務派遣公司代繳,用工單位僅需支付工傷保險費用。
應用場景 常見于餐飲、零售等行業,適用于臨時性、季節性或替代性崗位,如超市促銷員、餐廳服務員等。
需注意:“人工小時法”并非法律術語,而是對非全日制用工管理規則的通俗表述,具體實施需參照《勞動合同法》及地方性法規。
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