
【经】 labour hour method
manpower; manual work
【计】 aritificial
【经】 labour
hour
【医】 hora
【经】 hr
dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law
人工小时法(Man-Hour Method)是一种在工程管理、成本核算和项目预算中广泛使用的量化分析方法,核心在于将人工投入以标准工时为单位进行计量和评估。
指以“工时”作为基本计量单位,用以测算、分配和评估特定任务、项目或生产活动中所消耗的人力资源成本的方法。该方法强调将复杂劳动过程分解为可衡量的时间单元,结合相应工资率计算总人工成本。其核心公式为: $$ text{总人工成本} = sum (text{工时}_i times text{工资率}_i) $$ 其中 $i$ 代表不同工种或技能等级。
A cost accounting technique that quantifies labor input by measuring work in standardized hours. It calculates total labor costs by multiplying the time spent on a task by the applicable wage rate, enabling precise resource allocation and project benchmarking. This method is fundamental in industries like manufacturing and construction for budgeting and efficiency analysis.
在工程建设中,通过预估各工序所需工时编制预算(如安装设备需50人工小时 × $30/小时 = $1500),实际执行时对比偏差以优化资源调配。
制造业常用此法分析单位产品工时消耗(例:汽车装配需120人工小时/台),作为自动化改进或流程再造的基准指标。
咨询、维修等服务按人工小时计费(如法律咨询$200/小时),需预先核定标准工时数据库支撑报价体系。
根据劳动法相关规定,“人工小时法”通常指非全日制用工形式中按小时计酬的劳动关系管理方式,具体要点如下:
薪资支付 小时工资不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准,劳动报酬结算周期最长不得超过15日。
用工特性
社保处理 不同于全日制员工,小时工的社保一般由劳务派遣公司代缴,用工单位仅需支付工伤保险费用。
应用场景 常见于餐饮、零售等行业,适用于临时性、季节性或替代性岗位,如超市促销员、餐厅服务员等。
需注意:“人工小时法”并非法律术语,而是对非全日制用工管理规则的通俗表述,具体实施需参照《劳动合同法》及地方性法规。
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