
【經】 defined-benift plans
confirm; ensure; fix on; make certain; make sure; ascertain; certainty
【計】 OK
【經】 clinch; ensure; recognize
be benefited; benefit; profit by
plan; precept; programme; scenario; scheme
【計】 scenario
【醫】 project; schema; scheme
【經】 plan; program; scheme
在漢英詞典視角下,“确定受益方案”(Defined Benefit Plan,簡稱DB方案)指雇主承諾在員工退休時按特定公式支付固定金額養老金的退休金計劃。其核心特征在于受益金額預先确定,與計劃資産的投資收益無關,雇主承擔投資風險與精算風險。以下是詳細解析:
受益确定性
養老金計算公式通常基于員工服務年限、退休前工資水平及年齡系數,例如:
$$ text{養老金} = text{服務年限} times text{工資基數} times text{系數} $$
該公式由計劃條款明确約定,員工退休後可領取的金額在計算時即被鎖定(參考:國際會計準則IAS 19)。
雇主風險承擔
若養老基金資産收益不足或精算假設(如壽命延長)發生變化,雇主需補足資金缺口,區别于“确定繳費方案”(DC方案)中員工自負投資風險的模式(參考:美國勞工部ERISA法案)。
雇主需定期精算評估養老金負債現值,确認“設定受益義務”(Defined Benefit Obligation),并在財務報表中列示淨負債或資産(參考:國際會計準則理事會IASB準則)。
服務成本、利息費用及精算損益分期計入利潤表,避免對單期財務業績造成劇烈沖擊(參考:《企業會計準則第9號——職工薪酬》)。
該術語常見于:
術語 | 英文全稱 | 定義機構 |
---|---|---|
确定受益方案 | Defined Benefit Plan | 國際會計準則理事會(IASB) |
設定受益義務 | Defined Benefit Obligation | 美國財務會計準則委員會(FASB) |
精算損益 | Actuarial Gains/Losses | 中國注冊會計師協會(CICPA) |
注:本解釋整合養老金領域核心監管框架,術語定義與會計處理原則以國際會計準則IAS 19、中國《企業會計準則第9號》及美國ERISA法案為基準,符合財務領域的專業性與權威性要求。
設定受益計劃(Defined Benefit Plan)是企業為員工提供的離職後福利計劃,其核心特征是企業承諾未來支付固定金額的福利,需通過精算假設和複雜計算确定負債與成本。以下是其關鍵内容解釋:
确定計劃義務的現值與當期服務成本
确定計劃淨負債或淨資産
計入當期損益的金額
計入其他綜合收益(OCI)的金額
如需完整計算示例或法規依據,來源(如會計學堂、東奧會計線上等)。
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