契約勞工英文解釋翻譯、契約勞工的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 bound labour; contract labour

分詞翻譯：

契的英語翻譯：

agree; contract; deed; engrave

約的英語翻譯：

about; agreement; arrange; make an appointment; pact
【經】 about

勞工的英語翻譯：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker

專業解析

契約勞工（Contract Labor）的漢英詞典釋義

定義

契約勞工指通過書面或口頭契約約定，在特定期限内為雇主提供勞動服務以換取報酬的勞動者。其核心特征為契約關系（contractual relationship）和有限期限（fixed-term service），區别于永久雇傭或奴隸制。

曆史背景與法律特征

曆史演變
契約勞工制度在19世紀至20世紀初廣泛存在于跨國勞動力遷移中，例如中國、印度勞工赴美洲、東南亞從事鐵路建設或種植園工作。勞工通過籤訂契約獲得旅費或預支工資，但需以勞動償還債務，形成債務束縛（debt bondage）。
現代法律定義
根據國際勞工組織（ILO）《強迫勞動公約》（No. 29），若契約包含欺詐性條款、行動自由限制或強迫勞動，則可能構成違法。現代契約勞工需符合以下條件：
- 自願籤訂書面合同
- 明确工作内容、期限與報酬
- 享有解除合同的權利

與相似概念的區别

術語	契約勞工	奴隸制	現代勞動合同
法律依據	有限期契約	無法律保護	受勞動法全面保護
自由程度	部分受限（如離職需賠償）	完全喪失人身自由	自由解除合同
報酬形式	固定工資或抵債	無報酬	法定工資與社會保險

權威參考來源

《牛津法律詞典》
定義契約勞工為"基于協議提供服務的勞動者，其權利受契約條款約束"（Oxford Dictionary of Law, 10th ed.）。

國際勞工組織（ILO）報告
指出曆史上契約勞工制度常演變為強迫勞動，現代法律需禁止債務束縛和行動限制（ILO, Forced Labour Convention, 1930）。

《大英百科全書》
分析19世紀中國"苦力貿易"（Coolie Trade）中契約勞工的跨國遷移模式（Encyclopædia Britannica, "Contract Labour"條目）。

當代應用與争議

在部分國家（如中東建築行業），契約勞工仍存在護照扣押、工資克扣等問題，違反ILO《保護移民工人公約》（No. 97）。合法契約勞工需符合雙向選擇權、平等議價原則，否則可能構成人口販運。

（注：因平台限制未添加外鍊，來源标注依據國際通用學術引用規範。）

網絡擴展解釋

契約勞工指通過籤訂契約或合同确立勞動關系的勞動者，但其具體含義因曆史背景和地域差異而有所不同。以下是綜合不同來源的解釋：

1.基本定義

契約勞工是以書面或口頭協議為基礎，與雇主約定勞動内容、時間、地點及報酬的勞動者。這種關系具有法律約束力，理論上雙方權益受契約保護。然而，在曆史語境中，該詞常帶有強迫或剝削性質。

2.曆史背景與特點

殖民時期的契約勞工（19世紀）：
以英屬圭亞那為例，勞工主要來自南亞（如印度），通過招募或誘騙籤訂契約，從事種植園等艱苦勞動。他們表面上自願籤約，但實際常被限制自由，死亡率極高，契約成為殖民者剝削勞動力的工具。
近代歐洲的契約工制度：
英國《1562年工匠法》将契約工制度規範化，勞工通過自願契約出賣勞動力而非人身自由。該制度被視為社會轉型期規範就業的手段，但實際存在強制性。

3.與現代合同工的區别

契約勞工（曆史）：
表面自願，實則常伴隨欺騙、人身限制和低保障，如殖民地的種植園勞工。
現代合同工：
基于平等協商籤訂勞動合同，明确工作内容、薪酬及權益，受勞動法保護，盡管可能存在福利差異（如社保待遇）。

4.核心争議與評價

契約勞工制度具有雙重性：

積極面：早期為勞動者提供就業機會，推動勞動力流動。
消極面：曆史上常淪為變相奴役，尤其在殖民地，勞工權益被系統性剝奪。

如需進一步了解，可參考來源網頁（如、4、10）中的曆史案例及法律演變。