契约劳工英文解释翻译、契约劳工的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 bound labour; contract labour

分词翻译：

契的英语翻译：

agree; contract; deed; engrave

约的英语翻译：

about; agreement; arrange; make an appointment; pact
【经】 about

劳工的英语翻译：

labor; laborer; labour; worker; workingman
【经】 worker

专业解析

契约劳工（Contract Labor）的汉英词典释义

定义

契约劳工指通过书面或口头契约约定，在特定期限内为雇主提供劳动服务以换取报酬的劳动者。其核心特征为契约关系（contractual relationship）和有限期限（fixed-term service），区别于永久雇佣或奴隶制。

历史背景与法律特征

历史演变
契约劳工制度在19世纪至20世纪初广泛存在于跨国劳动力迁移中，例如中国、印度劳工赴美洲、东南亚从事铁路建设或种植园工作。劳工通过签订契约获得旅费或预支工资，但需以劳动偿还债务，形成债务束缚（debt bondage）。
现代法律定义
根据国际劳工组织（ILO）《强迫劳动公约》（No. 29），若契约包含欺诈性条款、行动自由限制或强迫劳动，则可能构成违法。现代契约劳工需符合以下条件：
- 自愿签订书面合同
- 明确工作内容、期限与报酬
- 享有解除合同的权利

与相似概念的区别

术语	契约劳工	奴隶制	现代劳动合同
法律依据	有限期契约	无法律保护	受劳动法全面保护
自由程度	部分受限（如离职需赔偿）	完全丧失人身自由	自由解除合同
报酬形式	固定工资或抵债	无报酬	法定工资与社会保险

权威参考来源

《牛津法律词典》
定义契约劳工为"基于协议提供服务的劳动者，其权利受契约条款约束"（Oxford Dictionary of Law, 10th ed.）。

国际劳工组织（ILO）报告
指出历史上契约劳工制度常演变为强迫劳动，现代法律需禁止债务束缚和行动限制（ILO, Forced Labour Convention, 1930）。

《大英百科全书》
分析19世纪中国"苦力贸易"（Coolie Trade）中契约劳工的跨国迁移模式（Encyclopædia Britannica, "Contract Labour"条目）。

当代应用与争议

在部分国家（如中东建筑行业），契约劳工仍存在护照扣押、工资克扣等问题，违反ILO《保护移民工人公约》（No. 97）。合法契约劳工需符合双向选择权、平等议价原则，否则可能构成人口贩运。

（注：因平台限制未添加外链，来源标注依据国际通用学术引用规范。）

网络扩展解释

契约劳工指通过签订契约或合同确立劳动关系的劳动者，但其具体含义因历史背景和地域差异而有所不同。以下是综合不同来源的解释：

1.基本定义

契约劳工是以书面或口头协议为基础，与雇主约定劳动内容、时间、地点及报酬的劳动者。这种关系具有法律约束力，理论上双方权益受契约保护。然而，在历史语境中，该词常带有强迫或剥削性质。

2.历史背景与特点

殖民时期的契约劳工（19世纪）：
以英属圭亚那为例，劳工主要来自南亚（如印度），通过招募或诱骗签订契约，从事种植园等艰苦劳动。他们表面上自愿签约，但实际常被限制自由，死亡率极高，契约成为殖民者剥削劳动力的工具。
近代欧洲的契约工制度：
英国《1562年工匠法》将契约工制度规范化，劳工通过自愿契约出卖劳动力而非人身自由。该制度被视为社会转型期规范就业的手段，但实际存在强制性。

3.与现代合同工的区别

契约劳工（历史）：
表面自愿，实则常伴随欺骗、人身限制和低保障，如殖民地的种植园劳工。
现代合同工：
基于平等协商签订劳动合同，明确工作内容、薪酬及权益，受劳动法保护，尽管可能存在福利差异（如社保待遇）。

4.核心争议与评价

契约劳工制度具有双重性：

积极面：早期为劳动者提供就业机会，推动劳动力流动。
消极面：历史上常沦为变相奴役，尤其在殖民地，劳工权益被系统性剥夺。

如需进一步了解，可参考来源网页（如、4、10）中的历史案例及法律演变。