籤訂勞動契約的工人英文解釋翻譯、籤訂勞動契約的工人的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 indentured labor

autograph; endorse; label; lot; sign; sticker; tack
【醫】 pick

book; revise; staple together
【法】 back-order

【法】 labour contract; working agreement

labour; navvy; worker; workingman; workman
【經】 factory hand; journey man; labour; operative; worker; working man

"籤訂勞動契約的工人"在漢英法律語境中對應"worker under labor contract"，指通過書面協議與企業建立正式勞動關系的勞動者。該術語包含以下核心要素：

法律關系确立
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動契約需經雙方籤字或蓋章生效，确立受《勞動法》保護的雇傭關系。中國人力資源和社會保障部将該契約定義為包含工作内容、薪資待遇、合同期限等必備條款的法定文件。
權利義務對等性
國際勞工組織《雇傭關系建議書》（第198號）強調，契約籤訂者享有獲得最低工資保障、社會保險、職業安全等權利，同時承擔遵守企業規章、完成約定工作的義務。這種雙向約束機制構成現代勞動關系的基石。
契約類型差異
美國勞工統計局（BLS）将勞動契約分為固定期限合同、無固定期限合同及項目制合同三類。中國《勞動合同法》第十二條進一步規定，全職合同工與勞務派遣工在社會保障、解約賠償等方面存在法定權益差異。
争議解決機制
世界銀行《營商環境報告》指出，完善的勞動契約應包含糾紛調解條款。中國法律規定勞動争議可經協商、仲裁、訴訟三級程式處理，其中勞動仲裁為訴訟前置程式。

籤訂勞動契約的工人，即“勞動合同制工人”，是指與用人單位通過書面勞動合同建立正式勞動關系的勞動者。以下是詳細解釋：

勞動合同制工人是直接與用人單位籤訂書面勞動合同的勞動者，雙方在合同中明确約定工作内容、薪酬、勞動條件等權利義務。這種用工形式區别于勞務派遣或臨時工，勞動關系由用人單位直接管理。

勞動合同具有法定約束力，是處理勞動争議的主要依據。例如，合同内容若違反勞動法規定（如超時工作無加班費），勞動者可依法維權。

勞動合同制工人是通過合法書面協議确立勞動關系的核心群體，享有法律明确保護的權利，如薪酬、休假等。籤訂勞動合同時，建議勞動者仔細閱讀條款，确保權益不受損。