【經】 absentee manager
指因臨時外出或長期缺席而無法親自管理住所或財産的自然人，通常委托他人代行管理職責。該概念在民法中強調管理人的"物理缺席性"和"責任延續性"，常見于物業管理、遺産托管等場景。
管理人通過書面或口頭協議授權受托人（如物業公司、親友）行使管理權，涵蓋房屋維護、租金收取等事務。參考《民法典》第161條關于代理行為的規定（來源：中國人大網《中華人民共和國民法典》）。
管理人需對受托人的職務行為承擔法律責任，但受托人越權操作造成的損失除外（來源：最高人民法院民法典貫徹實施工作領導小組《民法典理解與適用》）。
學術定義補充：
中國政法大學《物權法精要》界定其為"非基于本人物理在場實施的占有、使用、收益權能的部分讓渡"，該權利讓渡需以"不違反公序良俗"為前提（第278頁）。
“不在家的管理人”并非法律或企業管理中的專業術語，可能是對管理人未實際履行職責或脫離崗位狀态的通俗表述。結合《企業破産法》中管理人的職責規定，可作如下解釋：
核心含義
若管理人未實際履行法定職責（如未接管財産、未調查資産狀況等），或長期脫離崗位導緻無法有效管理破産事務，可能被認定為“不在家”狀态，即未實質參與管理工作。
法律關聯性
根據《企業破産法》第二十五條，管理人需承擔包括接管財産、調查資産、決定日常事務等八項職責。若管理人因客觀原因（如健康問題）或主觀失職無法完成這些工作，可能構成“不能依法、公正執行職務”的情形，進而被法院解任。
實務影響
此類情況下，債權人或相關方可向法院申請更換管理人，以确保破産程式順利進行。同時，管理人若因失職造成損失，可能需承擔賠償責任。
建議在正式法律文書中使用“管理人未履行職責”或“管理人失職”等規範表述，避免歧義。
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